社区卫生员工满意度调查问卷(飞书问卷高效开展版)

您好!感谢您参与本次社区卫生员工满意度调查。本次调研通过飞书问卷高效开展,旨在真实了解一线与后台员工的工作体验、服务支持与发展需求,所有回答匿名保密,请根据实际感受填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是

全科/家庭医生
社区护士
公共卫生专员
行政后勤人员
药房/检验等医技人员
站点管理岗

Q2:您在社区卫生服务机构的工作年限是

1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:请对您当前整体工作状态的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您对目前工作负荷与排班安排的感受是

负荷合理,排班清晰
基本可接受,偶有加班
负荷偏大,排班较紧
长期超负荷,影响休息

Q5:您对当前薪酬水平与付出匹配度的满意程度如何?

分数
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Q6:您认为当前福利保障中最需要改善的方面有哪些

基本工资或绩效奖金
五险一金及补充保障
带薪休假与调休安排
体检与职业健康保护
节日福利或餐补交通补贴
夜班/加班补助

Q7:您对团队内部沟通协作氛围的满意程度如何?

分数
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Q8:您感受到的直接上级管理方式更接近以下哪种

支持型,能及时给予指导
公平型,按制度管理
任务导向,沟通较少
管理较粗放,反馈不及时

Q9:您对机构提供的职业培训与学习机会满意吗?

分数
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Q10:您最希望获得哪些职业发展支持

专业技能进阶培训
职称晋升辅导
岗位轮换或晋升通道
外出学习交流机会
科研与项目实践机会
师徒带教或导师制度

Q11:您对工作所需设备、药品耗材、信息化系统等硬件软件支持的满意度如何?

分数
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Q12:在日常诊疗或公卫服务中,您觉得流程顺畅程度如何

流程清晰,效率较高
基本顺畅,少量环节待优化
流程繁琐,重复工作较多
系统或流程问题明显影响效率

Q13:您对机构在职业安全防护(如院感、医患冲突应对)方面的保障满意吗?

分数
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Q14:工作中给您带来压力的主要来源有哪些

服务对象多、任务重
考核指标压力
收入与预期不符
职业发展空间有限
医患沟通压力
家庭与工作平衡困难
团队协作或管理问题

Q15:您是否认同自己在机构中获得了应有的尊重与认可

非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同

Q16:您对机构目前的绩效考核公平性满意程度如何?

分数
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Q17:您认为员工意见或建议在机构内被采纳和反馈的情况如何

渠道畅通,反馈及时
有渠道,但反馈较慢
偶尔能被听到
基本没有有效反馈渠道

Q18:从整体来看,您对当前社区卫生工作的归属感如何?(1分很弱,5分很强)

分数
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Q19:您向亲友推荐来本机构工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q20:如果未来一年内有其他工作机会,您的考虑程度是

完全不考虑离开
暂时观望
可能会考虑
比较想离开
已有明确离职计划

Q21:以下哪些因素最能提升您继续留任的意愿

提高薪酬待遇
减轻工作负担
改善管理方式
增加晋升机会
优化工作环境与设备
获得更多认可与尊重
加强团队凝聚力建设

Q22:您认为当前影响员工满意度最突出的1-3个问题是什么?请简要说明。

填空1

Q23:为进一步提升社区卫生员工满意度,您对机构管理、服务支持或团队建设有哪些具体建议?

填空1
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