企业培训管理者需求调研问卷（面向问卷星类在线调研平台产品优化）

您好！感谢您参与本次企业培训管理者需求调研。本次调研旨在深入了解培训管理者在课程设计、效果评估与数据收集等环节的真实痛点，为在线调研工具的产品优化提供参考。问卷约需5分钟，所有信息仅用于产品分析，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在企业的规模

100人以下

100-500人

500-2000人

2000人以上

Q2:您从事企业培训管理相关工作的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在企业培训工作的主要负责模式

人力资源部统一统筹

各业务部门独立开展

HR与业务部门协同推进

外包给第三方培训机构

Q4:您日常开展培训工作时，最常使用的工具/系统包括

在线问卷/表单工具

在线学习平台（LMS）

直播/会议软件

考试测评系统

Excel等表格工具

项目协作工具

Q5:您使用在线问卷工具开展培训相关工作的频率

几乎每周都用

每月使用2-3次

每季度使用1-2次

很少使用

从未使用

Q6:您通常会在哪些培训场景中使用在线问卷工具

培训前需求收集

培训报名与信息登记

训中满意度反馈

训后效果评估

培训考试/知识测验

培训跟踪回访

其他

Q7:请对您当前使用的在线问卷工具在“培训需求收集”场景下的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:在开展培训需求收集时，您最关注问卷工具的哪些能力

模板丰富度，可直接套用

题型多样性，适配不同调研问题

逻辑跳转，实现个性化提问

数据自动统计与可视化

与企业微信/钉钉等办公系统打通

问卷分发便捷性

数据安全与权限管理

Q9:您认为当前使用的问卷工具，在支持培训管理者需求调研工作时的匹配度如何

完全匹配，能满足所有需求

基本匹配，少量场景需补充工具

一般，核心功能存在不足

不太匹配，很多需求无法满足

完全不匹配

Q10:您在使用问卷工具开展训前调研时，遇到过哪些主要痛点

缺少培训行业专属模板

题目设置不够灵活

无法与培训计划/学员名单联动

回收数据难以及时分析

问卷填写体验差，回收率低

多人协作编辑不便

导出报表不符合汇报要求

Q11:请评价“培训专属问卷模板库”对您工作的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q12:您希望问卷工具提供哪些培训类模板

新员工培训需求调研模板

岗位技能培训需求模板

管理层领导力培训调研模板

培训满意度评估模板

训后行为改变跟踪模板

培训ROI评估模板

年度培训计划征集模板

Q13:您是否需要问卷工具支持“按部门/岗位自动分发不同调研题目”的能力

非常需要

比较需要

一般

不太需要

完全不需要

Q14:在训后效果评估环节，您希望问卷工具具备哪些能力

自动生成培训效果分析报告

支持NPS/满意度等标准化指标

可追踪学员长期行为变化

与学习平台数据打通

支持匿名/实名灵活切换

可设置填写提醒与催填

Q15:请评价“问卷数据与培训档案自动打通”功能对您的价值（1分毫无价值，5分价值很高）

分数

标签

Q16:您所在企业每年在培训调研与评估工具上的预算范围

无独立预算

5000元以下

5000-2万元

2万-5万元

5万元以上

Q17:您是否愿意为更贴合培训场景的专业问卷功能付费

愿意，只要功能匹配需求

可以考虑，视价格而定

暂时不会，免费功能已够用

不会，企业已有统一采购工具

Q18:除问卷功能外，您还希望培训相关工具整合哪些能力

培训项目全流程管理

学员学习档案管理

在线考试与题库

培训证书自动发放

培训数据大屏展示

AI辅助生成调研题目

Q19:您向其他培训管理者推荐当前使用的问卷工具的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:您认为未来在线问卷工具在企业培训场景中，最需要优先优化的方向是

场景化模板与题库

智能化数据分析

系统集成与打通

协作与权限管理

移动端填写体验

数据安全合规

Q21:结合您的实际工作经验，您对问卷类工具更好支持培训需求调研与效果评估工作，还有哪些具体建议？

填空1

企业培训管理者需求调研问卷（面向问卷星类在线调研平台产品优化）

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