基于飞书问卷的超市司机人才盘点与数据分析调研

Q1:您的年龄区间

Q2:您从事超市配送司机岗位的工作年限

Q3:您目前的劳动合同类型

Q4:您日常主要驾驶的配送车辆类型

Q5:请对您当前的驾驶安全意识进行自评（1分最低，5分最高）

Q6:请对您的配送路线规划与熟悉程度进行自评（1分最低，5分最高）

Q7:请对您与门店、顾客的沟通服务能力进行自评（1分最低，5分最高）

Q8:请对您的车辆日常检查与简单故障处理能力进行自评（1分最低，5分最高）

Q9:请对您应对突发配送异常（如堵车、商品破损、地址错误）的应急处理能力进行自评（1分最低，5分最高）

Q10:您过去12个月内曾出现过以下哪些工作情况

Q11:您平均每日的配送单量区间

Q12:您对当前岗位的薪酬福利满意度

Q13:您对当前排班调度合理性的满意度

Q14:您是否有意愿晋升为配送组长/调度主管等管理岗位

Q15:您认为当前工作中最需要补充的培训内容是

Q16:您日常使用的配送相关工具/系统包括

Q17:您认为当前配送工作中最大的压力来源是

Q18:您向身边从事司机工作的朋友推荐来本超市担任配送司机的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q19:您预计未来1年内的职业规划是

Q20:您认为公司在司机人才管理方面最需要优化的方向是

Q21:您是否了解公司本次通过数字化问卷开展人才盘点的目的与意义

Q22:结合您的实际工作经验，您对超市司机队伍建设、运力优化或人才培养有哪些具体建议？