基于问卷星的知识付费员工调查预调查实施方法研究——员工调查核心要素调研

Q1:您的工作年限属于以下哪个区间？

Q2:您所在企业的员工规模属于以下哪类？

Q3:您是否参与过所在企业组织的正式员工调查？

Q4:您过往参与的员工调查通常采用以下哪些发放渠道？

Q5:请对您过往参与的员工调查的题项易懂程度打分（1分非常难懂，5分非常易懂）

Q6:请对您过往参与的员工调查的题量合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q7:您认为单次员工调查的合理完成时长应为？

Q8:您认为以下哪些因素会影响您填写员工调查的认真程度？

Q9:如果员工调查采用完全匿名形式，您是否会更愿意如实回答敏感问题？

Q10:您认为知识付费领域开展员工调查，应重点覆盖以下哪些维度？

Q11:您是否了解“预调查”在正式员工调查实施前的作用？

Q12:如果在正式员工调查前邀请您参与10题以内的预调查，您的参与意愿为？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q13:您认为预调查阶段应重点验证以下哪些内容？

Q14:您认为预调查的样本量设置为正式员工调查样本量的多少比例较为合理？

Q15:您是否使用过问卷星平台填写过调研问卷？

Q16:请对问卷星平台的填写操作便捷性打分（1分非常不便捷，5分非常便捷）

Q17:您认为使用问卷星开展员工调查，具备以下哪些优势？

Q18:您认为使用问卷星开展员工调查，可能存在以下哪些问题？

Q19:您是否愿意在员工调查结束后，收到相关调查结果的反馈摘要？

Q20:您认为以下哪种激励方式最能提升您参与员工调查的积极性？

Q21:请对您过往参与的员工调查的结果落地程度打分（1分完全没有落地，5分落地效果非常好）

Q22:如果员工调查结束后企业公开整改措施与时间表，您是否会更愿意参与后续的相关调研？

Q23:您认为知识付费企业开展员工调查时，以下哪些题项设计方式更合理？

Q24:您认为员工调查的开展频率设置为多久一次较为合理？

Q25:关于知识付费领域员工调查的预调查实施流程、题项设计或平台使用，您还有哪些其他建议？