童装行业员工满意度调研问卷

您好!感谢您参与本次童装行业员工满意度调研。本次问卷旨在了解您在日常工作中的真实感受与建议,所有数据仅用于研究分析,我们将严格保密您的个人信息,请根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类型是

门店导购/销售
门店店长/主管
仓储/物流人员
电商运营人员
设计/研发人员
行政/后勤人员
其他

Q2:您在当前童装企业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对目前整体工作内容与岗位匹配度的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您认为当前的薪酬水平在同行业中处于什么位置

远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均

Q5:您对当前薪酬福利中哪些部分比较认可

基本工资
绩效奖金
销售提成
社保公积金
节日福利
带薪年假
员工内购折扣
培训学习机会

Q6:您对工作场所硬件环境(如门店设施、办公设备、仓储条件等)的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您日常的工作强度感受如何

非常轻松,几乎没有压力
比较轻松,压力较小
强度适中,压力可接受
强度较大,压力较高
强度过大,难以承受

Q8:您对团队内部沟通协作氛围的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您与直接上级的沟通频率和效果如何

沟通顺畅,能及时获得支持与反馈
沟通较顺畅,大部分问题能得到解决
沟通一般,偶尔存在信息不畅
沟通较少,遇到问题难以及时反馈
几乎没有有效沟通

Q10:您认为公司目前在员工管理方面存在哪些不足

晋升通道不清晰
培训体系不完善
考核机制不公平
奖惩制度不明确
排班安排不合理
人文关怀不足
跨部门协作效率低
没有明显不足

Q11:您对公司提供的职业发展与晋升机会的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:过去一年中,您参加公司组织的岗位相关培训的频次是

从未参加
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上

Q13:您希望公司后续增加哪些类型的培训内容

产品知识(面料、款式、搭配等)
销售技巧与客户服务
门店运营管理
电商运营技能
童装行业趋势解读
职场通用能力(沟通、时间管理等)
管理能力提升

Q14:您对公司企业文化与价值理念的认同程度如何?(1分非常不认同,5分非常认同)

分数
标签

Q15:您是否清晰了解公司的童装品牌定位与发展目标

非常清晰
比较清晰
一般了解
不太了解
完全不了解

Q16:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q17:以下哪些因素会直接影响您长期留在公司发展的意愿

薪酬待遇提升
岗位晋升机会
工作与生活平衡
团队氛围融洽
领导管理方式
企业发展前景
工作地点便利性
个人能力成长空间

Q18:结合目前的工作体验,您对当前工作整体的员工满意度水平打多少分?(1分非常低,10分非常高)

分数
标签

Q19:您未来1年内的职业规划是

继续在当前岗位稳定发展
争取内部晋升到更高岗位
申请转岗到其他部门
考虑跳槽到同行业其他企业
计划转行到其他行业
暂时没有明确规划

Q20:您认为公司在提升团队凝聚力和员工归属感方面,最需要改进的一项措施是什么?请简要说明

填空1

Q21:关于优化日常工作流程、改善员工体验,您还有哪些具体的建议或意见?

填空1
童装行业员工满意度调研问卷
关于
1个月前
更新
760
频次
21
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷