供应链员工满意度传播研究——问卷推广与分享效果调研

Q1:您所在的供应链岗位类别是？

Q2:您在当前供应链岗位的工作年限是？

Q3:您是否曾通过公司内部渠道（如企业微信、内部公告、部门群等）收到过员工满意度相关问卷？

Q4:您通常通过以下哪些渠道接触到公司内部调研类问卷？

Q5:如果您收到一份关于员工满意度的调研问卷，您的第一反应通常是？

Q6:请您对以下问卷推广方式的吸引力进行评分（1分最没吸引力，5分最有吸引力）：部门负责人直接转发动员

Q7:请您对以下问卷推广方式的吸引力进行评分（1分最没吸引力，5分最有吸引力）：附带小额红包/积分奖励的分享链接

Q8:请您对以下问卷推广方式的吸引力进行评分（1分最没吸引力，5分最有吸引力）：明确标注“反馈将用于改善员工福利”的调研说明

Q9:您认为问卷推广信息中，最能促使您点开并填写的要素是？

Q10:如果您觉得一份员工满意度问卷设计合理、值得参与，您可能会通过哪些方式分享给同事？

Q11:您是否愿意主动向同事分享与员工满意度相关的调研问卷？

Q12:若您不愿意主动分享调研问卷，主要原因可能是？

Q13:您认为同事之间的口碑分享，对于提升问卷参与率的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q14:您觉得问卷分享链接中，附带以下哪种说明最能提升您的转发意愿？

Q15:您认为当前公司在调研问卷推广过程中，存在哪些主要问题？

Q16:总体而言，您对目前公司员工满意度相关问卷的推广与分享机制满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您认为问卷调研结束后，是否有必要向参与员工反馈调研结果与改进计划？

Q18:您希望通过哪些形式接收问卷调研的结果反馈？

Q19:您向身边同事推荐参与公司正式调研问卷的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常可能）

Q20:对于优化供应链领域内部问卷的推广渠道与分享机制，您还有哪些具体的建议？