建材门店求职者体验调研方案设计研究

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您的最高学历是？

Q3:您此前是否有过建材行业相关的求职或工作经历？

Q4:您最近一次应聘建材门店岗位，距离现在有多久？

Q5:您当初选择应聘建材门店岗位，主要是被哪些因素吸引？

Q6:您在求职建材门店岗位时，主要通过哪个渠道获取招聘信息？

Q7:请您对建材门店招聘信息的内容清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）

Q8:您投递建材门店岗位简历后，通常多久能收到面试反馈？

Q9:请您对建材门店面试流程的便捷程度进行评分（1分非常繁琐，5分非常便捷）

Q10:您在建材门店面试过程中，接触到的环节包含哪些？

Q11:面试过程中，招聘人员是否清晰向您说明岗位的绩效考核标准？

Q12:请您对建材门店招聘人员的专业度进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）

Q13:您认为建材门店求职过程中，哪些问题最影响您的应聘体验？

Q14:如果您成功通过建材门店的面试，您的入职意愿有多高？

Q15:以下哪些改进措施，会提升您应聘建材门店岗位的意愿？

Q16:您是否曾因为求职过程中的不佳体验，放弃过建材门店的入职机会？

Q17:整体来看，您对建材门店的求职体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您向身边正在找工作的朋友推荐应聘建材门店岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q19:您认为建材门店在招聘过程中，最需要优先优化的方向是？

Q20:关于优化建材门店的求职体验，您还有哪些其他的建议或想法？