基于腾讯问卷的医院组织氛围调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。我们正使用腾讯问卷高效开展医院组织氛围相关调查，旨在全面了解医院内部协作、管理支持与员工体验现状，为优化组织环境提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据真实感受作答。

Q1:您所在的岗位类别是

临床医生

护理人员

医技人员

行政后勤人员

医院管理人员

Q2:您在本院的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对本院整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为科室内部同事之间的协作配合程度如何

非常顺畅

比较顺畅

一般

偶尔有阻碍

经常出现协作不畅

Q5:跨科室协作时，您感受到的沟通效率处于什么水平

效率很高，响应及时

效率较高，基本能配合

效率一般，偶有拖延

效率较低，常需反复协调

效率很低，严重影响工作推进

Q6:您对直接上级在工作指导、资源支持方面的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为目前医院管理中哪些方面做得较好

制度流程清晰

决策公开透明

重视员工意见

奖惩公平合理

职业发展通道明确

人文关怀到位

Q8:您觉得当前医院组织氛围存在的主要问题有哪些

部门间壁垒明显

沟通反馈渠道不畅通

管理方式偏生硬

工作分配不够均衡

缺乏足够的成长机会

团队凝聚力不足

Q9:当您在工作中提出合理建议时，通常能得到怎样的反馈

及时被采纳并落地

会收到明确回应，部分采纳

有回应但很少落地

基本没有回应

建议提出后反而带来负面影响

Q10:您感受到的医院对员工身心健康的关注程度评分（1分完全不关注，5分非常关注）

分数

标签

Q11:您认为医院的绩效考核制度公平性如何

非常公平

比较公平

一般

不太公平

很不公平

Q12:以下哪些因素最能提升您对医院的归属感

合理的薪酬待遇

和谐的同事关系

清晰的晋升路径

被尊重和认可

充足的培训学习机会

良好的工作环境

Q13:您是否愿意主动向身边人推荐来本院工作

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q14:您对医院文化理念的认同程度评分（1分完全不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q15:您在工作中是否能清晰感知到个人发展方向

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

完全没有方向

Q16:您希望医院在组织氛围优化上优先改进哪些方向

完善沟通反馈机制

提升跨部门协作效率

优化管理决策透明度

加强员工关怀举措

健全人才培养体系

营造公平公正的制度环境

Q17:您认为科室团队的整体凝聚力处于什么水平

很强，大家目标一致互帮互助

较强，大部分时候能团结协作

一般，仅完成本职范围内的配合

较弱，存在各自为政的情况

很弱，内部矛盾较多影响工作

Q18:您向同行推荐本院作为理想执业平台的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q19:您对改善本院组织氛围还有哪些具体的意见或建议？

填空1

基于腾讯问卷的医院组织氛围调研问卷

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