通信医生离职调研指标体系构建研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在通信医生岗位的工作年限是？

Q4:您的最高学历是？

Q5:您目前的职称等级是？

Q6:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您是否产生过离职的想法？

Q8:如果您考虑离职，主要受以下哪些外部因素影响？

Q9:以下哪些单位内部因素会影响您的离职决策？

Q10:请您对当前岗位的薪酬福利竞争力进行评分（1分非常弱，5分非常强）

Q11:请您对当前岗位的职业晋升空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请您对所在团队的管理沟通氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您认为当前工作的压力程度如何？

Q14:您认为工作压力主要来源于哪些方面？

Q15:请您对单位提供的专业技能培训资源充足度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）

Q16:您认为个人职业发展规划与单位发展路径的匹配度如何？

Q17:以下哪些职业发展相关因素会提升您留任的意愿？

Q18:请您对当前岗位的工作成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

Q19:您对通信行业未来3年的发展前景持什么态度？

Q20:您认为单位目前在人才保留方面存在哪些不足？

Q21:您向身边同行推荐当前工作单位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q22:如果单位推出以下哪项措施，最能降低您的离职意愿？

Q23:请您对您目前工作与家庭生活的平衡程度进行评分（1分完全无法平衡，5分平衡得很好）

Q24:您认为通信医生岗位最核心的职业吸引力来自哪些方面？

Q25:除上述提到的因素外，您认为还有哪些因素会影响通信医生的离职决策？请简要说明