基于问卷网的健身行业员工离职原因与留任策略调研问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您在健身行业的累计从业年限是？

Q4:您目前/最近一份健身行业岗位的类型是？

Q5:您是否有过从健身机构主动离职的经历？

Q6:若您有离职经历，最近一次离职时在该机构的任职时长是？

Q7:您当初选择进入健身行业工作的主要原因有哪些？

Q8:请对您最近任职的健身机构以下维度的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：薪酬福利水平

Q9:请对您最近任职的健身机构以下维度的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：业绩考核与提成制度合理性

Q10:请对您最近任职的健身机构以下维度的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：工作时长与排班合理性

Q11:请对您最近任职的健身机构以下维度的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：团队氛围与上下级沟通

Q12:请对您最近任职的健身机构以下维度的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：专业技能培训与晋升空间

Q13:促使您产生离职想法（或最终离职）的核心因素有哪些？

Q14:在上述离职影响因素中，对您决策影响最大的是哪一类？

Q15:您离职前是否曾向机构管理层反馈过相关问题？

Q16:您认为健身机构采取哪些措施最能有效降低员工离职率？

Q17:如果您离职后仍留在健身行业，您更倾向于选择哪类就业方向？

Q18:您认为当前健身行业人才流失率偏高的最主要行业共性问题是？

Q19:您向身边正在找工作的朋友推荐进入健身行业就业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q20:您认为通过标准化的线上问卷（如问卷网提供的专业调研模板）收集员工离职反馈，对健身机构优化人才管理的帮助程度如何？

Q21:您在选择健身行业雇主时，最看重的三项条件是？

Q22:您是否了解所在/曾任职机构会定期开展员工满意度或离职原因调研？

Q23:结合您自身的从业经历，您对健身机构改善员工留存、降低离职率还有哪些具体的建议？