企业培训微信投票甄别题设计与样本质量控制研究调研问卷

Q1:您是否有过参与企业培训相关调研投票的经历？

Q2:您参与企业培训相关投票活动的主要渠道是？

Q3:在您参与过的企业培训类调研中，是否遇到过用于筛选无效作答的甄别题目？

Q4:您认为在企业培训调研中设置甄别题，对提升回收样本有效性的作用如何？（1分代表完全没用，5分代表作用非常大）

Q5:您遇到过的企业培训调研甄别题通常包含哪些类型？

Q6:您在填写企业培训相关调研时，遇到明显不合理的甄别题（如题目表述模糊、逻辑矛盾），通常会如何处理？

Q7:您认为甄别题设置的数量多少，会影响您完成整份问卷的意愿？（1分代表完全不影响，5分代表影响非常大）

Q8:您是否曾在微信投票类调研中遇到过刷票、重复作答等影响样本质量的情况？

Q9:您认为以下哪些因素会影响企业培训调研的样本质量？

Q10:您认为在微信端开展企业培训相关投票调研时，最需要优先管控的样本质量问题是？

Q11:您对目前接触过的企业培训类微信投票调研的整体样本可信度评价如何？（1分代表完全不可信，5分代表非常可信）

Q12:您认为在企业培训调研中，采用微信实名验证的方式管控样本质量，是否会引起您的隐私顾虑？

Q13:您认为以下哪些措施可以有效提升企业培训调研的样本质量？

Q14:您在参与企业培训类调研时，通常的单份问卷作答时长是？

Q15:如果企业培训调研的甄别题设计自然、不突兀，您愿意配合完成认真作答的程度如何？（1分代表非常不愿意，5分代表非常愿意）

Q16:您是否参与过企业培训效果评估类的投票调研？

Q17:您认为企业培训调研中，甄别题适合设置在问卷的哪些位置？

Q18:您是否遇到过因为甄别题设置不当，导致自己作为有效受访者被错误筛选出去的情况？

Q19:您认为企业在开展培训相关调研时，对样本质量控制的重视程度如何？（1分代表完全不重视，5分代表非常重视）

Q20:关于企业培训调研中的甄别题设计或样本质量控制，您还有哪些其他的看法或建议？