农业毕业论文组织氛围调研：飞书问卷方案设计指南

您好！本次问卷是基于农业毕业论文组织氛围调研：飞书问卷方案设计指南开展的专项调研，旨在了解农业领域科研团队的组织氛围现状，为相关研究提供真实可靠的数据支撑。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的身份是

农业相关专业本科生

农业相关专业硕士研究生

农业相关专业博士研究生

农业科研院所研究人员

农业院校教职人员

Q2:您参与农业相关科研/学习的年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的农业科研/学习团队的规模是

5人及以下

6-10人

11-20人

21-50人

50人以上

Q4:请对您所在团队的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为团队内部的沟通顺畅程度如何

非常顺畅，信息传递及时准确

比较顺畅，偶有信息偏差

一般，存在一定沟通壁垒

不太顺畅，信息滞后情况较多

非常不顺畅，沟通障碍明显

Q6:您所在团队目前常用的协作沟通工具有哪些

微信/QQ

飞书

钉钉

企业微信

邮件

其他线下沟通方式

Q7:您是否使用过飞书问卷参与过团队内部的调研或信息收集工作

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用过

完全不了解

Q8:如果您使用过飞书问卷，请对其在农业科研场景下的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

分数

标签

Q9:您认为良好的农业科研团队组织氛围应包含哪些核心要素

开放包容的学术交流环境

清晰明确的科研目标分工

公平公正的成果评价机制

充足的科研资源支持

融洽的团队成员关系

顺畅的上下反馈渠道

Q10:您所在团队是否会定期收集成员对团队氛围的反馈意见

会定期（每季度/每学期）开展正式调研

偶尔会在项目节点开展调研

仅在出现问题时临时收集

几乎不会收集相关反馈

Q11:您认为目前团队组织氛围存在的主要问题有哪些

学术交流不足，思路闭塞

分工不明确，权责不清

评价机制不合理，内卷严重

资源分配不均，支持不足

成员关系疏离，协作性差

反馈渠道不畅，意见难以传达

Q12:您认为采用线上问卷工具（如飞书问卷）开展团队氛围调研，是否能提升反馈收集的效率和真实性

非常有帮助，匿名性和便捷性都很好

比较有帮助，能减少面对面反馈的顾虑

一般，和线下调研效果差别不大

不太有帮助，线上反馈容易流于形式

完全没有帮助

Q13:请对您所在团队的学术创新包容度进行评分（1分非常不包容，5分非常包容）

分数

标签

Q14:当您在农业科研过程中遇到困难时，团队成员提供支持的意愿如何

非常主动，会积极提供帮助

比较主动，求助后会提供支持

一般，仅熟悉的成员会提供帮助

不太主动，多数时候需要独立解决

非常不主动，难以获得支持

Q15:您认为以下哪些方式能有效改善农业科研团队的组织氛围

定期开展团队建设活动

建立常态化的成员反馈机制

完善公平的考核评价体系

增加跨团队学术交流机会

优化协作工具提升沟通效率

明确团队共同发展目标

Q16:您所在团队是否鼓励成员提出不同的学术观点或改进建议

非常鼓励，会认真讨论并采纳合理建议

比较鼓励，多数建议会得到回应

一般，仅对部分建议有反馈

不太鼓励，提出不同意见容易被否定

完全不鼓励，要求绝对服从安排

Q17:请对您所在团队的科研资源（设备、经费、资料等）充足程度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）

分数

标签

Q18:如果后续团队采用飞书问卷开展常态化的组织氛围调研，您的参与意愿是

非常愿意，会认真填写真实想法

比较愿意，会配合完成调研

无所谓，有要求就填

不太愿意，觉得没有实际意义

完全不愿意参与

Q19:您希望通过团队氛围调研反馈哪些方面的诉求

科研任务分配合理性

个人成长与发展机会

团队管理制度优化

工作/学习压力疏导

科研支持资源补充

团队文化建设方向

Q20:您对改善所在农业科研团队的组织氛围还有哪些其他具体建议？

填空1

农业毕业论文组织氛围调研：飞书问卷方案设计指南

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