基于飞书问卷的百货销售人员满意度测评体系研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在百货行业从事销售工作的年限是？

Q4:您所在的百货门店属于哪种业态？

Q5:您当前的岗位职级是？

Q6:请对您当前的整体薪酬水平满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对您所在门店的绩效考核制度公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q8:您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分是？

Q9:请对您日常工作的排班合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q10:请对您所在门店的工作环境（硬件设施、休息区、储物空间等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您平均每月的加班时长大约是？

Q12:您在工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q13:请对您所在团队的协作氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:请对您直属上级的管理方式满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您认为门店内部的沟通反馈渠道是否通畅？

Q16:请对公司提供的销售技能培训实用性打分（1分完全不实用，5分非常实用）

Q17:您平均每年参加公司组织的正式培训次数是？

Q18:您最希望获得哪些方面的培训支持？

Q19:请对公司当前的晋升机制公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q20:您认为在当前岗位的职业发展空间如何？

Q21:请对您工作中获得的成就感打分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

Q22:您向身边朋友推荐来本公司从事销售工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q23:您是否有在未来1年内离职的打算？

Q24:您之前是否接触过飞书问卷用于内部意见收集或满意度调研？

Q25:如果采用飞书问卷作为常态化的员工满意度反馈渠道，您认为对提升意见传递效率的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助很大）

Q26:您认为通过线上问卷开展员工满意度调研，相比传统纸质或会议访谈形式有哪些优势？

Q27:您认为当前百货销售岗位的管理中最亟待解决的3个问题是什么？

Q28:对于提升百货销售人员工作满意度，您还有哪些其他的意见或建议？