基于在线问卷的手游招聘测评实施与数据分析调研

Q1:您所在的企业/团队是否开展过手游相关岗位的招聘工作？

Q2:您在手游招聘中，是否使用过在线问卷形式开展候选人测评？

Q3:您认为使用在线问卷开展手游招聘测评，主要优势有哪些？

Q4:您在使用在线问卷开展招聘测评时，最关注以下哪项功能？

Q5:您在手游招聘测评中，通常会通过在线问卷考察候选人哪些维度的能力？

Q6:请您对当前使用的在线问卷工具在手游招聘测评场景下的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

Q7:您认为通过在线问卷收集的测评数据，对招聘决策的参考价值如何？

Q8:您在对在线问卷收集的招聘测评数据进行分析时，常遇到哪些问题？

Q9:您平均每次开展手游招聘测评时，通过在线问卷回收的有效样本量通常在哪个区间？

Q10:请您对当前在线问卷形式在手游招聘测评中的整体实施效果打分（1分效果很差，5分效果很好）

Q11:您是否会针对不同的手游岗位（如策划、运营、美术、程序等）设计差异化的在线问卷测评内容？

Q12:您认为影响在线问卷在手游招聘测评中应用效果的主要因素有哪些？

Q13:在手游招聘流程中，您通常会在哪个环节使用在线问卷开展测评？

Q14:您认为当前在线问卷工具在测评数据的深度分析能力上，对招聘工作的支撑程度如何？（1分完全无法支撑，5分可以很好支撑）

Q15:您希望在线问卷工具在手游招聘测评场景下，新增哪些数据分析相关功能？

Q16:您认为通过在线问卷开展手游招聘测评，相比传统线下笔试/测评，整体效率提升程度如何？

Q17:您在使用在线问卷开展手游招聘测评及数据分析的过程中，还有哪些痛点或优化建议？