灵活用工场景下360度评估体系应用现状与优化方向调研

Q1:您所在企业的所属行业是？

Q2:您在企业中的岗位角色是？

Q3:您所在企业当前使用灵活用工人员的规模大概是？

Q4:您所在企业是否已经针对灵活用工群体开展过360度评估相关工作？

Q5:若您所在企业已开展相关评价工作，评价信息主要来源于哪些维度？

Q6:您认为在灵活用工场景下，开展多维度评价的核心价值体现在哪些方面？

Q7:请您对当前企业灵活用工人员评价机制的全面性进行评分（1分代表非常不全面，5分代表非常全面）

Q8:您认为当前灵活用工评价工作存在的主要问题有哪些？

Q9:您认为针对灵活用工岗位设计评价体系时，最核心的考量因素应该是？

Q10:您认为以下哪些指标适合纳入灵活用工人员的评价维度？

Q11:您认为针对灵活用工人员的评价周期设置为多久比较合理？

Q12:请您评价“客户/服务对象反馈”在灵活用工人员评价中的重要程度（1分代表完全不重要，5分代表非常重要）

Q13:您认为在收集多主体评价反馈时，以下哪种方式效率最高？

Q14:您认为多维度评价结果可以应用在灵活用工管理的哪些环节？

Q15:您认为在设计评价体系时，针对不同类型的灵活用工岗位（如临时辅助岗、专业技术岗、项目外包岗）是否需要设置差异化的评价指标？

Q16:请您评分：如果企业建立完善的多维度评价机制，对提升灵活用工团队整体效能的帮助有多大？（1分代表几乎没有帮助，5分代表帮助非常大）

Q17:您认为在灵活用工场景下推行360度评估可能遇到的主要阻力有哪些？

Q18:您所在企业当前是否使用数字化系统支撑灵活用工人员的评价管理工作？

Q19:请您对“同项目协作同事评价”在灵活用工评价中的参考价值进行评分（1分代表参考价值极低，5分代表参考价值极高）

Q20:为了提升评价反馈的真实性，您认为可以采取哪些措施？

Q21:您认为灵活用工人员的自评结果在整体评价中应占据多大权重？

Q22:结合您所在企业的实际情况，您对灵活用工场景下的多维度评价体系设计还有哪些具体建议？