问卷小程序在招聘投票场景中的使用情况调研

您好！本次调研旨在了解微信问卷与问卷小程序在招聘投票环节中的实际应用体验与需求，问卷结果仅用于产品优化研究，填写约需3分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您是否有过在招聘相关场景中使用问卷小程序的经历？

经常使用

偶尔使用

仅使用过1-2次

从未使用过

Q2:您所在的企业/团队规模更接近以下哪一选项？

10人以下

10-50人

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q3:您在招聘流程中最常使用投票功能的环节是？

简历初筛入围评选

面试候选人综合评分

录用决策集体表决

内部岗位竞聘投票

其他环节

Q4:您选择使用问卷小程序开展招聘投票时，最看重哪些功能特性？

匿名投票保障公平性

实时统计结果自动汇总

权限设置仅指定人员可参与

防刷票机制保障数据真实

操作简单无需复杂培训

支持多端同步查看数据

Q5:请对您使用过的问卷小程序在招聘投票场景中的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）

分数

标签

Q6:您使用问卷小程序发起招聘投票时，单次参与投票的人数通常在什么范围？

10人以内

10-30人

30-100人

100人以上

Q7:在使用微信问卷开展招聘投票时，您遇到过哪些问题？

投票权限无法精准控制

结果导出格式不便于存档

存在重复投票/刷票风险

候选人信息展示不全

投票过程卡顿加载慢

未遇到明显问题

Q8:您认为招聘投票场景中，匿名功能的重要程度如何？

非常重要，直接影响投票公平性

比较重要，能减少投票人顾虑

一般，有无匿名影响不大

不重要，不需要匿名功能

Q9:请对您使用过的问卷小程序的投票结果统计准确性进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）

分数

标签

Q10:您更倾向于通过哪种渠道分享招聘投票的问卷？

微信工作群直接分享

定向发送给参与投票的评委

嵌入企业内部招聘系统

生成二维码张贴/转发

Q11:您认为招聘投票类的问卷小程序还需要补充哪些功能？

候选人简历附件直接挂载

多维度评分权重自定义设置

投票结果自动生成分析报告

投票截止时间自动提醒

历史投票记录可追溯查询

投票结果异议申诉通道

Q12:您是否愿意为招聘投票场景下的问卷小程序高级功能付费？

非常愿意，能提升招聘效率就值得

视功能实用性和价格决定

不太愿意，免费功能已足够

完全不愿意，没有付费预算

Q13:您向其他HR或招聘负责人推荐使用问卷小程序开展招聘投票的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q14:您平均每个月会使用微信问卷或相关工具开展几次招聘相关的投票/调研？

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

几乎不使用

Q15:请对问卷小程序在招聘投票场景中的整体价值进行评分（1分完全没价值，5分价值很高）

分数

标签

Q16:除了招聘投票，您还会在哪些人力资源场景中使用问卷小程序？

员工满意度调研

培训效果反馈收集

入职信息登记

绩效考核民主测评

团建活动意向征集

其他场景

Q17:您认为当前市面上的问卷小程序在招聘投票场景的适配度如何？

适配度很高，完全满足需求

适配度一般，基本满足需求

适配度较低，很多功能缺失

完全不适配，无法满足需求

Q18:对于优化问卷小程序在招聘投票中的使用体验，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

问卷小程序在招聘投票场景中的使用情况调研

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