问卷网组织氛围调研模板：调味品行业设计案例分析

Q1:您所在的调味品企业当前的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您在当前企业的工作年限是？

Q3:您对所在企业整体组织氛围的满意度打分为？

Q4:您认为当前企业组织氛围中最突出的优势有哪些？

Q5:结合调味品行业快产快销、供应链协同要求高的特点，您觉得目前组织氛围存在哪些待改进的问题？

Q6:请对您所在部门内部的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q7:请对企业跨部门（如生产、研发、销售、供应链）的协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q8:您是否清晰了解企业当前的战略发展目标与年度经营方向？

Q9:您通过哪些渠道获取企业内部的重要通知与动态信息？

Q10:当您在工作中提出合理的优化建议（如生产流程改进、新品口味调整、销售渠道优化等），企业的反馈与处理情况通常是？

Q11:请对企业当前的员工关怀措施（如节日福利、健康体检、困难帮扶、团建活动等）满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您认为企业的晋升与人才选拔机制是否公平公正？

Q13:以下哪些激励方式最能提升您的工作积极性？

Q14:结合调味品行业产品迭代快、市场竞争激烈的特性，您觉得企业对创新尝试（如新口味研发、新营销模式探索）的包容度如何？

Q15:请对您与直属领导之间的信任程度进行评分（1分完全不信任，5分非常信任）

Q16:您认为影响团队凝聚力的主要因素有哪些？

Q17:您是否愿意向身边的朋友或同行推荐自己所在的企业？

Q18:从整体体验出发，您向其他调味品行业从业者推荐使用问卷网开展内部组织调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q19:您认为良好的组织氛围对调味品企业的经营发展能带来哪些正向价值？

Q20:过去12个月内，您是否亲身经历或亲眼见过企业内部存在职场歧视、霸凌、不公平对待等不良现象？

Q21:请对企业当前的工作压力管理与员工心理支持措施完善程度评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q22:您觉得企业组织的各类文化建设、团队建设活动实际效果如何？

Q23:如果要进一步优化企业的组织氛围，您认为最优先需要推进的举措有哪些？

Q24:您认为当前企业的企业文化是否真正落地到了日常管理与工作行为中？

Q25:结合您在调味品行业的实际工作经验，您还有哪些关于组织氛围优化的具体建议？欢迎补充说明。