金数据渠道管理员工满意度预调查实施方法研究

Q1:您所在的渠道管理岗位层级是？

Q2:您在当前渠道管理岗位的工作年限是？

Q3:您对目前岗位整体工作内容的匹配度打几分？（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q4:您是否参与过公司过往组织的员工满意度相关调研？

Q5:您认为过往员工满意度调研中存在哪些不足？

Q6:您对目前渠道团队内部沟通协作效率的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您日常工作中主要的压力来源有哪些？

Q8:您对当前岗位薪酬福利水平的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您认为目前的绩效考核规则是否公平合理？

Q10:您最希望公司在哪些方面给予渠道岗位员工更多支持？

Q11:您对直接上级的管理方式认可度打几分？（1分非常不认可，5分非常认可）

Q12:如果使用金数据这类在线工具开展员工满意度预调查，您更倾向于哪种填写时长？

Q13:您认为在线开展员工满意度预调查时，以下哪些功能最能提升您的填写意愿？

Q14:您对公司目前提供的职业发展培训机会满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您是否愿意在预调查后参与后续的深度访谈，为员工满意度提升方案提供更多建议？

Q16:您认为以下哪些维度是员工满意度调研中必须覆盖的核心内容？

Q17:您对目前工作与生活平衡状态的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您认为预调查阶段设置多少道题目最为合适，既能收集有效信息又不会造成填写负担？

Q19:关于优化渠道管理岗位员工满意度调研的实施流程，您还有哪些具体的建议？