问卷模板免费下载：传媒员工敬业度调研设计参考

Q1:您所在的传媒细分领域是？

Q2:您在当前传媒机构的工作年限是？

Q3:您目前的岗位层级是？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您向身边同行推荐入职当前所在传媒机构的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q6:您是否清晰了解所在机构的发展战略与年度目标？

Q7:您对个人在机构内的职业发展路径清晰度如何评价？

Q8:以下哪些因素会影响您对工作的投入程度？

Q9:请对您所在团队的协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q10:日常工作中，您的个人能力与岗位要求的匹配度如何？

Q11:过去一年中，您获得的岗位相关培训或学习机会是否充足？

Q12:您认为当前传媒机构在员工激励方面存在哪些可优化空间？

Q13:请对您日常工作中的自主决策权限程度进行评分（1分完全没有自主权，5分有充分自主权）

Q14:您平均每周的工作时长处于以下哪个区间？

Q15:您认为当前工作压力对您敬业度的影响程度是？

Q16:以下哪些场景会让您产生更强的工作成就感？

Q17:您是否愿意在未来1年内继续留在当前所在的传媒机构发展？

Q18:请对您所在机构的企业文化认同感进行评分（1分完全不认同，5分高度认同）

Q19:当机构遇到发展挑战时，您是否愿意付出额外努力共渡难关？

Q20:关于提升传媒员工敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？