书店员工敬业度调研预调研设计与信度效度检验研究

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在当前书店的工作年限是？

Q3:您目前的岗位类型是？

Q4:您对当前工作内容的感兴趣程度如何？（1分非常不感兴趣，5分非常感兴趣）

Q5:您认为目前的工作负荷是否合理？

Q6:您对书店提供的薪酬福利的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为书店内部的晋升通道清晰程度如何？（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q8:以下哪些因素会影响您的工作投入状态？

Q9:您在工作中感受到的被认可程度如何？（1分几乎不被认可，5分经常被认可）

Q10:您是否愿意主动向身边人推荐自己所在的书店？

Q11:您对书店团队协作氛围的评价如何？（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q12:当工作中遇到困难时，您通常能及时获得来自同事或上级的支持吗？

Q13:您认为自身工作能力在当前岗位上的发挥程度如何？（1分几乎无法发挥，5分完全充分发挥）

Q14:您认为书店目前在员工管理方面存在哪些待改进的地方？

Q15:您对书店组织的各类员工培训活动的实用性评价如何？（1分完全没用，5分非常实用）

Q16:您是否清楚了解书店的发展目标与自身工作的关联？

Q17:您对书店企业文化的认同程度如何？（1分完全不认同，5分非常认同）

Q18:您向亲友推荐来本书店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q19:您未来1年内继续留在本书店工作的意愿如何？

Q20:您认为当前工作给您带来的个人成就感如何？（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

Q21:以下哪些举措最能提升您的工作敬业度？

Q22:您认为本次预调研的题项表述是否清晰易懂？

Q23:您觉得本次问卷的题量设置是否合适？

Q24:您认为本次问卷还有哪些需要调整或补充的内容？欢迎提出宝贵建议。