童装内部员工态度与行为需求调研对比研究

Q1:您目前所在的岗位类别是

Q2:您在童装行业的从业年限是

Q3:您对当前岗位整体工作氛围的满意程度如何

Q4:请对您当前的工作负荷合理性进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

Q5:您认为团队内部沟通协作的顺畅程度如何

Q6:在日常工作中，您认为影响工作积极性的主要因素有哪些

Q7:您是否清楚公司对童装岗位员工的服务规范与行为要求

Q8:您在服务顾客过程中，常遇到的工作难点包括哪些

Q9:请对您目前获得的岗位培训支持充分程度进行评分（1分表示极不充分，5分表示非常充分）

Q10:您认为现有培训内容对实际工作的帮助程度如何

Q11:您最希望公司加强哪些方面的培训支持

Q12:您对当前薪酬与个人付出匹配度的感受是

Q13:您认为哪些激励措施更能提升您的工作投入度

Q14:请对直接上级在工作指导与反馈方面的表现进行评分（1分表示很差，5分表示很好）

Q15:当您在工作中提出建议或问题时，是否能得到及时回应与处理

Q16:从员工视角看，您认为顾客在选购童装时最关注哪些因素

Q17:您是否认同“员工良好的服务态度能显著提升顾客复购率”这一说法

Q18:您认为当前门店/团队在员工行为规范执行方面的情况如何

Q19:请对您目前工作中感受到的职业归属感进行评分（1分表示几乎没有归属感，5分表示归属感很强）

Q20:您未来1年内的职业发展倾向是

Q21:您认为公司在员工关怀方面还需要加强哪些内容

Q22:结合您的实际工作体验，您认为当前最迫切需要改善的一项内部管理问题是什么？

Q23:关于提升童装团队员工工作满意度与服务表现，您还有哪些具体建议？