影视行业员工敬业度调研问卷

您好！感谢您参与本次影视行业员工敬业度调研，您的真实反馈将帮助我们更准确地解读行业现状，从数据中提炼有价值的洞察，为团队管理与组织发展提供参考。

Q1:您目前在影视行业的岗位类别是？

内容创作类（编剧/导演/策划等）

制作执行类（摄影/灯光/美术/后期等）

制片管理类（制片/统筹/发行等）

市场运营类（宣传/营销/商务等）

职能支持类（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在影视行业的从业年限是？

1年以内

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前所在机构的类型是？

影视制作公司

平台/视频网站

宣发公司

经纪公司

独立工作室

其他

Q4:您对当前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您是否清晰了解自己在项目中的职责与目标？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q6:您认为自己在工作中投入的热情和专注程度如何？（1分很低，5分很高）

分数

标签

Q7:哪些因素最能提升您的工作投入感？

项目内容有创作价值

团队协作氛围好

收入与付出匹配

有明确的成长空间

工作时间安排合理

领导给予信任与支持

作品获得行业或观众认可

Q8:您对所在团队的沟通效率评价如何？

非常高效

比较高效

一般

效率较低

效率很低

Q9:您对直接上级的管理方式认可度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q10:在项目推进过程中，您是否能及时获得所需的资源支持？

总是可以

大多时候可以

一般

偶尔可以

几乎不可以

Q11:当前工作中最影响您敬业表现的因素有哪些？

项目周期不稳定

加班强度过大

收入回报不稳定

职业发展路径不清晰

创作空间受限

跨部门协作不畅

缺乏认同感与反馈

Q12:您是否愿意向身边朋友推荐自己所在的公司或团队？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q13:您对个人职业成长机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为公司目前对员工贡献的认可程度如何？

非常充分

比较充分

一般

比较不足

非常不足

Q15:您希望组织在哪些方面进一步改善，以提升员工敬业度？

优化薪酬激励机制

完善培训与晋升体系

改善工作节奏与休息保障

增强项目管理规范性

加强创作自由度与表达空间

提升团队沟通透明度

建立更公平的评价机制

Q16:综合来看，您向同行推荐当前工作机会的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您对未来1年继续留在当前公司/团队工作的意愿如何？

非常强烈

比较强烈

一般

比较低

完全没有

Q18:您认为当前影视行业从业者保持高敬业度的关键是什么？欢迎分享您的看法。

填空1

Q19:对于提升团队凝聚力和员工投入感，您还有哪些具体建议？

填空1

影视行业员工敬业度调研问卷

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