供应链一线员工满意度调研指标体系构建研究

您好!感谢您参与本次供应链一线员工满意度调研。本次调研旨在科学构建员工满意度评价指标体系,您的真实反馈将为优化一线管理、提升工作体验提供重要依据。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前在供应链一线的岗位类型是

仓储分拣员
运输配送员
装卸搬运员
包装加工员
现场调度员
其他一线岗位

Q2:您在当前岗位的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对当前工作环境(如场地安全、温湿度、通风照明等)的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q4:您对当前岗位劳动强度与排班安排的合理性评价是

非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理

Q5:您对目前薪酬水平(含基本工资、绩效奖金、加班补贴)的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您对公司福利保障(如社保缴纳、餐补、住宿、节日福利等)的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q7:您认为当前绩效考核制度的公平性如何

非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平

Q8:您对工作中安全防护措施配备与落实情况的评价是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q9:您在日常工作中主要面临哪些压力来源

工作强度大、加班多
薪酬待遇偏低
作业流程不顺畅
同事/上下级沟通不畅
职业发展空间有限
工作环境较差
其他

Q10:您对直接上级管理方式与沟通效率的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q11:您对团队协作氛围与同事关系的评价是

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q12:您对公司提供的岗位技能培训与安全培训的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q13:您认为当前岗位的晋升通道是否清晰

完全不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰

Q14:您对作业设备、工具及系统工具(如WMS、PDA等)易用性与维护情况的评价是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q15:您对日常作业流程设计合理性(如分拣、配送、出入库衔接效率)的评价是

非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理

Q16:您认为公司对一线员工意见与诉求的重视及反馈程度如何

非常不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视

Q17:您对工作与个人生活平衡状况的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q18:您向亲友推荐来本公司供应链一线岗位工作的可能性有多大?(0分表示完全不可能,10分表示非常愿意)

选项1

Q19:您认为以下哪些因素最能提升一线员工满意度

提高薪酬待遇
改善工作环境
优化排班减少加班
完善晋升与培训机制
加强管理层沟通关怀
优化作业流程提升效率
完善安全保障
其他

Q20:请您对当前工作的整体满意程度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q21:未来1年内,您继续留在本岗位工作的意愿是

非常低
比较低
不确定
比较高
非常高

Q22:您认为当前供应链一线管理中最需要优先改进的方面是什么?请简要说明

填空1

Q23:关于提升一线员工工作体验,您还有哪些其他建议或意见?

填空1
供应链一线员工满意度调研指标体系构建研究
关于
2天前
更新
240
频次
23
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷