能源行业员工满意度测评体系研究问卷

您好！感谢您参与本次能源行业员工满意度测评调研。本问卷旨在了解您对当前工作的真实感受与评价，为优化管理机制、提升团队活力提供参考依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别属于

生产运维类

技术研发类

市场营销类

职能管理类

安全环保类

其他

Q2:您在本单位的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前工作强度与个人承受能力的匹配度如何

完全匹配，压力适中

基本匹配，偶有压力

不太匹配，压力较大

严重不匹配，难以承受

Q5:您在工作中最关注的因素有哪些

薪酬福利水平

职业发展空间

工作稳定性

团队协作氛围

安全保障条件

领导管理方式

培训学习机会

Q6:您对当前薪酬福利体系的公平性与激励性评价如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对单位绩效考核制度的认可程度是

非常认可，公平透明

比较认可，基本合理

一般，存在改进空间

不太认可，公平性不足

完全不认可

Q8:您对工作环境、劳动保护及安全设施配置的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您所在团队的沟通协作状态更接近以下哪种描述

沟通顺畅，协作高效

基本顺畅，偶有摩擦

沟通一般，协作被动

沟通不畅，协作困难

Q10:您认为目前影响工作积极性的主要原因有哪些

薪酬增长缓慢

晋升通道狭窄

工作任务繁重

培训支持不足

管理方式粗放

个人价值难以体现

家庭与工作难以平衡

Q11:您对直接上级的管理能力与关怀支持程度如何评价？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您对单位提供的培训与学习发展机会的感受是

机会充足，针对性强

机会较多，但实用性一般

机会较少，难以满足需求

几乎没有相关机会

Q13:您向亲友推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q14:您对未来1年在本单位的职业发展预期是

非常乐观，有明确上升空间

比较乐观，稳中有进

一般，维持现状

不太乐观，发展受限

非常不乐观，考虑离开

Q15:您认为单位在提升员工体验方面最需要优先改进的方向是

优化薪酬激励机制

畅通晋升发展通道

改善工作与休息安排

加强安全与健康保障

提升管理沟通效率

丰富企业文化活动

完善员工关怀措施

Q16:您对企业文化氛围与组织认同感的评价如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您认为当前员工满意度测评结果对管理改进的实际作用如何

作用明显，能推动实质改变

有一定作用，但改进有限

作用一般，更多流于形式

几乎没有作用

Q18:您是否愿意持续参与后续的员工满意度跟踪调研

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

Q19:您对提升团队凝聚力、优化日常管理还有哪些具体建议？

填空1

能源行业员工满意度测评体系研究问卷

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