基于用户反馈的供应商心理健康测评指标优化研究问卷

Q1:您所在企业与供应商的合作年限

Q2:您在供应链管理或供应商对接相关工作中的岗位角色

Q3:您所在企业目前是否已开展针对合作供应商的心理健康相关评估工作

Q4:您认为当前面向供应商开展心理健康测评，最核心的目标应包含哪些

Q5:请您对“测评内容贴合供应商一线员工实际工作场景”这一指标的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）

Q6:请您对“测评题目表述通俗易懂、无理解门槛”这一指标的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）

Q7:请您对“测评流程耗时短、不占用过多工作时间”这一指标的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）

Q8:请您对“测评结果严格保密、不与员工绩效考核直接挂钩”这一指标的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）

Q9:您认为心理健康测评应重点覆盖供应商员工的哪些心理状态维度

Q10:您认为开展一次完整的供应商心理健康测评，单次适宜的答题时长为

Q11:您认为以下哪些测评开展方式更容易被供应商员工接受

Q12:您认为测评开展的合理频率应为

Q13:请您对“测评后配套提供针对性心理支持资源（如EAP咨询、压力管理讲座）”这一后续环节的重要性评分（1分最不重要，5分最重要）

Q14:您认为当前心理健康测评指标设计中，最容易出现的问题有哪些

Q15:您是否认同“测评指标应根据不同行业供应商的工作特性做差异化设计”这一观点

Q16:在优化测评指标时，您认为应重点参考哪些群体的反馈

Q17:请您对“测评结果能够为供应商改善员工管理提供可落地的参考建议”这一价值的重要性评分（1分最不重要，5分最重要）

Q18:您认为供应商对开展心理健康相关测评的配合度整体如何

Q19:您认为导致供应商对测评配合度不高的可能原因有哪些

Q20:结合您的实际对接经验，您对优化供应商心理健康测评的指标设计还有哪些具体建议？