腾讯问卷员工满意度模板：饮品行业设计案例分析

Q1:您所在的饮品企业规模属于以下哪一类？

Q2:您在饮品行业的从业年限是？

Q3:您目前的岗位类型是？

Q4:请对您当前工作的整体薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为企业目前的薪酬结构中，哪一部分最需要优化？

Q6:请对您所在团队的工作氛围与同事协作状态进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q7:在日常工作中，您感受到的主要压力来源有哪些？

Q8:您对企业目前提供的岗位技能培训（如饮品制作、服务规范、管理能力等）满意度如何？

Q9:您最希望企业补充哪类培训内容？

Q10:请对您直接上级的管理能力与沟通方式进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为企业目前的内部晋升通道是否清晰透明？

Q12:以下哪些因素会直接影响您长期留在企业发展的意愿？

Q13:您是否了解企业目前面向员工开展的满意度相关调研工作？

Q14:请对您日常工作中使用的各类运营工具（点单系统、排班系统、库存管理系统等）的便捷性进行评分（1分非常不好用，5分非常好用）

Q15:您认为企业在员工关怀方面（如生日福利、困难帮扶、心理疏导等）的工作做得如何？

Q16:您认为饮品行业在人员管理上，普遍存在哪些共性问题？

Q17:如果参考成熟的员工满意度调研框架优化内部管理，您认为企业的接受度会如何？

Q18:请对您目前工作的整体幸福感进行评分（1分非常不幸福，5分非常幸福）

Q19:您向身边正在找工作的朋友推荐来您所在企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q20:关于提升团队凝聚力、优化员工工作体验，您还有哪些具体的建议？