基于金数据的生鲜内部员工满意度测评体系研究——员工满意度调研问卷

Q1:您所在的岗位类别是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您目前的工作排班是否合理？

Q4:请对您当前的工作负荷合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）

Q5:您对目前的薪酬水平是否满意？

Q6:您认为当前薪酬福利中最需要改进的方面有哪些？

Q7:您对工作场所的安全与卫生条件是否满意？

Q8:请对生鲜作业环境（冷柜温度、通风、防滑、工具配备等）的舒适度进行评分（1分很差，5分很好）

Q9:您认为直接上级的管理方式是否公平公正？

Q10:在团队协作中，您遇到的主要问题有哪些？

Q11:公司提供的岗位培训是否能满足您的工作需要？

Q12:您对个人在公司内的晋升发展空间是否满意？

Q13:请对公司目前的员工关怀措施（如高温补贴、体检、心理支持等）进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q14:您提出的工作建议或问题，通常能否得到及时反馈与处理？

Q15:以下哪些因素最影响您的工作积极性？

Q16:您是否愿意向身边朋友推荐来本公司工作？

Q17:从0到10分，您向亲友推荐在本公司就业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q18:您认为公司当前最应优先改善的领域是？

Q19:综合来看，请对您目前的整体工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:为提升内部员工满意度水平，您最希望公司优先解决的一个具体问题是什么？请简要说明。

Q21:如果请您为员工满意度测评体系设计1个最关键的问题，您会问什么？