问卷星的问卷红包在汽车员工调查中的激励效果研究

Q1:您所在的汽车行业岗位类别是

Q2:您在当前汽车企业的工作年限是

Q3:您过去是否参与过带有问卷红包激励的员工调研

Q4:当您收到带有问卷红包的调研邀请时，您的第一参与意愿程度（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q5:您认为问卷红包的金额设置在哪个区间最能吸引您完成汽车员工相关调查

Q6:在汽车员工调查场景中，哪些因素会影响您对问卷红包激励的认可度

Q7:如果没有问卷红包激励，您完成一份15题左右的汽车员工满意度调查的可能性是

Q8:您认为随机金额形式的问卷红包相比固定金额，对您的吸引力如何

Q9:您认为问卷红包激励是否会提升您作答汽车员工调查时的认真程度（1分完全不会，5分会大幅提升）

Q10:您在参与带问卷红包的调研时，曾出现过以下哪些行为

Q11:您认为问卷红包激励最适合应用在以下哪类汽车员工调查中

Q12:如果企业在开展员工调查时设置问卷红包，您对企业的好感度会有怎样的变化（1分明显下降，5分明显提升）

Q13:您更倾向于在哪个时间节点收到问卷红包

Q14:您认为问卷红包激励在汽车员工调查中可能存在哪些负面影响

Q15:您是否遇到过完成问卷后未成功收到问卷红包的情况

Q16:若遇到完成问卷后未收到问卷红包的情况，您对后续同类调研的参与意愿会下降多少（1分完全不影响，5分会完全不再参与）

Q17:您认为对于一线汽车生产员工，问卷红包的激励效果相比办公室职员如何

Q18:除了问卷红包之外，以下哪些激励方式同样能提升您参与汽车员工调查的意愿

Q19:综合来看，您对在汽车员工调查中使用问卷红包作为激励手段的整体满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:对于优化汽车员工调查中的问卷红包设置（如金额、发放规则、适用场景等），您还有哪些具体建议？