招聘品牌健康度调研与消费者洞察研究

Q1:您目前的求职状态是？

Q2:您主要通过哪些渠道接触招聘相关信息？

Q3:提到招聘品牌，您第一时间会想到哪些平台？

Q4:请为您最常使用的招聘平台整体体验打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为一个值得信赖的招聘品牌最核心的特质是什么？

Q6:您在使用招聘平台过程中，遇到过哪些影响体验的问题？

Q7:您向身边正在求职的朋友推荐您常用招聘平台的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q8:您通常会因为什么因素放弃选择某个招聘平台？

Q9:请对您常用招聘平台的岗位真实性进行评分（1-5分，1分完全不真实，5分非常真实）

Q10:哪些传播内容会提升您对一个招聘品牌的好感度？

Q11:您是否看到过招聘品牌相关的负面舆情内容？

Q12:如果看到招聘品牌的负面信息，您会怎么做？

Q13:请为您常用招聘平台的求职服务效率打分（1-5分，1分效率极低，5分效率很高）

Q14:您认为当前招聘平台在服务求职者方面最需要改进的方向是？

Q15:除了基础求职功能外，您希望招聘平台提供哪些附加服务？

Q16:请为您常用招聘平台的个人信息安全保障程度打分（1-5分，1分完全没保障，5分保障非常到位）

Q17:您平均每月使用招聘类平台的频率是？

Q18:以下哪些招聘品牌营销方式会让您产生反感？

Q19:对于提升招聘平台的使用体验与品牌信任度，您还有哪些具体的建议？