招聘新员工消费行为调研问卷设计

您好！欢迎参与本次招聘新员工消费行为调研问卷设计相关调查，本问卷旨在了解新入职员工的日常消费习惯、消费偏好及相关影响因素，为企业制定更贴合员工需求的福利政策、团建方案等提供参考依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄区间是？

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31岁及以上

Q2:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q3:您目前所在的行业是？

互联网/信息技术

金融/银行/保险

教育/培训

制造业

零售/服务业

其他

Q4:您入职当前公司的时长是？

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1-2年

Q5:您目前的月均可支配收入（税后）大概是？

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q6:您每月的消费总支出占月收入的比例大约是？

30%及以下

31%-50%

51%-70%

70%以上

Q7:您日常消费的主要支出方向有哪些？

房租/房贷

餐饮美食

交通出行

服饰美妆

休闲娱乐

学习提升

医疗保健

人情往来

其他

Q8:在日常消费中，您更倾向于哪种消费决策方式？

提前规划，按需购买

遇到优惠就囤货

随性消费，想买就买

货比三家后再决定

Q9:您在消费时最看重的因素有哪些？

价格性价比

品牌知名度

产品/服务质量

购买便捷性

他人评价推荐

环保可持续属性

其他

Q10:您平时使用频率最高的消费支付方式是？

微信支付

支付宝

信用卡

现金

数字人民币

其他

Q11:您是否有使用消费信贷产品（如花呗、信用卡分期、消费贷等）的习惯？

经常使用，且会合理规划还款

偶尔使用，应急时才用

很少使用，基本不超前消费

从未使用过

Q12:您日常获取消费优惠信息的主要渠道有哪些？

电商平台推送

短视频/直播平台

社交平台（小红书、微博等）

同事朋友推荐

线下门店宣传

银行/支付平台优惠活动

其他

Q13:您每月在餐饮（含外卖、堂食、聚餐）上的支出占总消费的比例大约是？

20%及以下

21%-40%

41%-60%

60%以上

Q14:您是否会为了提升职业技能进行付费学习？

经常会，有固定的学习预算

偶尔会，遇到合适的课程才买

很少会，更倾向于免费学习资源

从来不会

Q15:如果公司提供员工福利，您更希望包含哪些消费相关的权益？

餐饮补贴

交通补贴

学习培训补贴

健身娱乐福利

购物折扣卡

节日礼品/购物卡

其他

Q16:您每月在休闲娱乐（如观影、旅游、聚会、兴趣爱好等）上的支出大概是？

500元及以下

501-1000元

1001-2000元

2000元以上

Q17:您在购买大件商品（单价3000元以上）时，通常的决策周期是？

1周以内

1-2周

2周-1个月

1个月以上

Q18:请对您目前的个人消费规划合理程度进行打分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）

分数

标签

Q19:您是否有每月固定储蓄的习惯？

有，每月固定存收入的30%以上

有，每月存收入的10%-30%

有，但金额不固定

没有，基本月光

Q20:影响您消费决策的外部因素主要有哪些？

身边同事的消费习惯

网红/博主的种草推荐

家人朋友的建议

社会消费潮流趋势

广告宣传影响

其他

Q21:您认为作为新入职员工，当前在消费方面最大的困扰是什么？欢迎分享您的看法。

填空1

招聘新员工消费行为调研问卷设计

关于

1个月前

更新

111

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷