食品企业内部员工调研指标体系构建研究问卷

Q1:您所在的岗位类别属于

Q2:您在本企业的工作年限

Q3:请您对当前企业食品安全管理制度的完善程度进行评分（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）

Q4:您认为当前企业生产环节的质量风险防控水平如何

Q5:您认为企业在员工技能培训方面最需要强化的内容有哪些

Q6:请您对所在部门跨岗位协作的顺畅程度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

Q7:您对企业现有绩效考核与激励机制的满意度

Q8:您认为影响员工工作积极性的主要因素有哪些

Q9:请您对企业内部问题反馈渠道的畅通性进行评分（1分表示非常不畅通，5分表示非常畅通）

Q10:您认为企业当前的数字化管理工具对日常工作效率的提升效果如何

Q11:您认为企业在供应链管理环节存在哪些待优化的问题

Q12:请您对企业新产品研发与市场需求的匹配度进行评分（1分表示匹配度极低，5分表示匹配度极高）

Q13:您所在岗位是否定期接受食品安全相关的合规考核

Q14:您认为企业在企业文化建设方面最需要加强的方向是

Q15:请您对企业职业健康防护措施的落实情况进行评分（1分表示落实极差，5分表示落实非常到位）

Q16:您认为企业当前的成本管控措施对产品质量的影响是

Q17:您认为企业在应急管理方面需要补充哪些预案

Q18:结合您的实际工作经验，您认为构建食品企业内部管理指标体系最需要优先纳入哪些核心维度？请简要说明理由

Q19:请您对企业当前员工意见采纳与反馈闭环的有效性进行评分（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

Q20:对于优化企业内部运营管理、提升综合竞争力，您还有哪些其他建议？