短视频门店老员工体验调研方案设计研究

Q1:您在短视频门店的工作年限是？

Q2:您目前的岗位类型是？

Q3:您对当前工作整体的满意程度是？

Q4:您向身边朋友推荐来本门店工作的可能性有多大？（0-10分）

Q5:您认为目前工作中最吸引您的因素有哪些？

Q6:您在工作中遇到的主要困扰包括哪些？

Q7:请对您目前的薪资福利水平进行评分（1-5分，5分为非常满意）

Q8:请对门店的团队协作氛围进行评分（1-5分，5分为非常好）

Q9:请对门店提供的短视频相关技能培训进行评分（1-5分，5分为非常充足有效）

Q10:您是否清晰了解门店的晋升机制？

Q11:您认为门店的工作排班是否合理？

Q12:您希望门店增加哪些方面的支持？

Q13:您是否有过离职的想法？

Q14:如果您考虑离职，主要原因可能是？

Q15:请对您日常工作中接触到的短视频相关工具、设备支持情况进行评分（1-5分，5分为非常完善）

Q16:您认为门店的老员工经验是否得到了充分重视和发挥？

Q17:您认为门店在哪些方面可以提升老员工的归属感？

Q18:结合您的工作经历，您对提升短视频门店老员工工作体验有哪些具体建议？