飞书问卷的问卷二维码在在线教育离职调研中的应用技巧调查

Q1:您所在的在线教育机构规模属于以下哪一类？

Q2:您在人力资源或相关岗位的工作年限是？

Q3:您所在机构开展员工离职调研的频率通常是？

Q4:您目前开展离职调研主要采用哪些发放渠道？

Q5:您是否使用过飞书平台开展离职相关调研？

Q6:请您对目前离职调研的员工整体填写完成率进行评分（1分表示完成率极低，5分表示完成率极高）

Q7:您认为传统链接式发放问卷在离职调研中存在哪些主要问题？

Q8:您是否了解飞书问卷支持自动生成专属问卷二维码的功能？

Q9:您认为问卷二维码应用在离职调研场景中具备哪些优势？

Q10:在离职面谈场景中，您更倾向于通过哪种方式引导离职员工填写调研？

Q11:您认为在离职办理现场放置问卷二维码，对提升调研回收率的帮助程度如何？（1分表示几乎没有帮助，5分表示帮助非常大）

Q12:在使用问卷二维码开展离职调研时，您认为需要重点关注哪些设计细节？

Q13:您认为离职调研的问卷长度控制在多少题范围内，配合扫码填写的接受度最高？

Q14:以下哪些问卷二维码的投放位置，您认为更适合在线教育行业的离职调研场景？

Q15:对于已离职且已停用内部账号的员工，您认为通过问卷二维码搭配外部公开访问权限的方式收集补充反馈，效果如何？

Q16:请您对飞书问卷的问卷二维码在离职调研中的数据可追溯性（如区分投放渠道、统计各渠道回收率）进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q17:您在使用飞书开展调研时，通常会搭配哪些功能提升离职调研的有效性？

Q18:您认为在线教育行业员工离职调研中，最核心需要收集的信息是？

Q19:您认为使用问卷二维码替代部分传统问卷发放方式，能够在多大程度上降低HR开展离职调研的工作负担？（1分表示完全不能降低，5分表示可以大幅降低）

Q20:您认为目前将问卷二维码应用于离职调研还存在哪些障碍？

Q21:您所在机构是否会针对离职调研的不同发放渠道（如私信链接、现场扫码、邮件等）进行回收率对比分析？

Q22:如果您有使用飞书问卷二维码开展离职调研的实操经验，欢迎分享您认为最实用的一个小技巧：

Q23:您认为未来飞书问卷在离职调研场景下，还可以针对二维码功能做哪些优化？