基于在线问卷的农业从业人员离职情况调研

您好！感谢您参与本次基于在线问卷的农业从业人员离职情况调研，我们希望通过您的真实反馈了解农业领域人才流动的核心影响因素，所有数据仅用于研究分析，将严格保密，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的年龄区间是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q2:您在农业相关领域的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位类别属于？

农业生产技术岗

农产品销售运营岗

农业科研岗

农业行政管理岗

涉农企业基层服务岗

其他

Q4:您当前所在的农业经营主体类型是？

家庭农场

农民专业合作社

农业龙头企业

涉农初创企业

乡镇农业服务机构

其他

Q5:您是否有过从农业相关岗位离职的经历？

是，曾离职后仍从事农业相关工作

是，离职后已转入非农业领域工作

否，目前仍在职且从未离职

否，目前已处于离职待业状态

Q6:如果您曾考虑离开农业岗位，主要的触发因素有哪些？

薪酬待遇低于预期

工作地点偏远、通勤不便

职业上升空间有限

工作强度大、作息不规律

行业发展前景不明朗

家庭因素影响

缺乏完善的社会保障

其他

Q7:请您对当前农业岗位的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请您对当前农业岗位的工作环境与配套设施满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请您对当前农业岗位的职业成长空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为当前农业领域人才流失最集中的年龄段是？

22-30岁青年群体

31-40岁中坚群体

41-50岁资深群体

50岁以上群体

Q11:您认为哪些措施能够有效降低农业从业人员的离职意愿？

提高薪酬补贴标准

完善基层生活配套设施

搭建清晰的职业晋升通道

提供系统的技能培训机会

加大农业创业扶持力度

优化农业岗位的社会保障体系

营造良好的行业发展氛围

其他

Q12:您周边的农业从业者离职后主要的流向是？

前往城镇从事非农行业

本地自主创业（涉农方向）

本地自主创业（非涉农方向）

跳槽到其他待遇更好的涉农主体

返乡休整待业

其他

Q13:您向身边亲友推荐从事农业相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常推荐）

选项1

Q14:您是否了解本地针对农业从业人员的人才引进与留存政策？

非常了解，且享受过相关政策福利

略有耳闻，但不清楚具体内容

完全不了解相关政策

Q15:您认为当前在线问卷在农业相关调研中的普及障碍有哪些？

部分基层从业者数字化操作能力不足

农村地区网络覆盖存在短板

调研内容与从业者实际关切匹配度不高

缺乏有效的调研激励机制

调研结果的落地反馈不足

其他

Q16:您认为农业岗位的社会认可度对离职选择的影响程度如何？

影响非常大

影响比较大

影响一般

影响较小

几乎没有影响

Q17:请您对所在农业经营主体的团队氛围与人文关怀满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您认为农业生产的自然风险（如气象灾害、病虫害等）对从业者职业稳定性的影响程度如何？

影响非常大

影响比较大

影响一般

影响较小

几乎没有影响

Q19:如果您未来选择继续留在农业领域发展，最核心的吸引因素是什么？

乡村振兴带来的行业发展机遇

对农业相关工作的兴趣与情怀

灵活的工作模式

政策扶持下的创业空间

熟悉的生活与人际环境

其他

Q20:关于降低农业领域人才离职率、完善人才留存机制，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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