便利店离职调研数据收集规范与分析指南——数据收集情况专项调研问卷

Q1:您所在便利店的门店规模属于以下哪种类型？

Q2:您在便利店人力资源相关岗位的工作年限是？

Q3:您所在门店/区域是否开展过针对离职员工的专项调研？

Q4:在离职调研开展过程中，您认为以下哪些环节最容易出现数据收集偏差？

Q5:请您对当前所在团队离职调研数据收集流程的规范程度进行评分（1分=非常不规范，5分=非常规范）

Q6:您所在团队开展离职调研时，通常会采用以下哪些数据收集方式？

Q7:您认为当前离职调研的数据收集结果，对门店人员留存策略优化的参考价值如何？

Q8:您认为影响离职调研数据收集真实性的主要因素有哪些？

Q9:您所在团队是否有明确的离职调研数据收集操作规范文档？

Q10:请您对当前离职调研相关数据收集人员的专业能力进行评分（1分=能力严重不足，5分=专业能力充足）

Q11:您认为在离职调研数据收集阶段，需要重点采集以下哪些维度的信息？

Q12:您所在团队对收集到的离职调研数据，通常的分析频率是？

Q13:您认为当前使用的离职调研数据收集方法，在多大程度上能够帮您找到门店人员流失的核心问题？（0分=完全无法找到，10分=能够精准定位问题）

Q14:您在开展离职调研相关数据收集工作时，遇到过以下哪些困难？

Q15:您是否接受过关于离职调研数据收集方法的专项培训？

Q16:请您对当前离职调研数据收集过程中的员工隐私保护程度进行评分（1分=保护严重不足，5分=保护非常到位）

Q17:您认为完善离职调研的数据收集规范，需要重点补充以下哪些内容？

Q18:您认为针对离职员工开展的调研，数据收集的最佳时间节点是？

Q19:关于优化便利店离职调研的数据收集工作，您还有哪些具体的建议或经验分享？