眼科员工敬业度调研量表设计：李克特量表应用研究

Q1:您所在的岗位类别是？

Q2:您在眼科相关岗位的工作年限是？

Q3:我清晰了解所在眼科科室的发展目标与个人工作的关联

Q4:我认为当前的工作能够充分发挥我的眼科专业能力

Q5:我在日常工作中能够获得完成眼科诊疗/服务所需的设备与资源支持

Q6:我的直接上级会及时认可我在眼科服务工作中的付出与成果

Q7:我所在的眼科团队成员之间协作顺畅、沟通高效

Q8:单位为我提供了足够的眼科专业技能培训与成长机会

Q9:我对目前的薪酬福利水平与工作付出的匹配度感到满意

Q10:我认为单位的绩效考核制度能够公平反映眼科岗位的工作价值

Q11:在工作中遇到眼科疑难问题时，我总能获得同事或上级的有效帮助

Q12:我愿意主动为提升眼科患者的服务体验付出额外努力

Q13:我很少产生离开当前眼科相关岗位的想法

Q14:我会向身边的同行推荐我所在的眼科工作平台

Q15:我认同单位“以患者为中心”的眼科服务理念

Q16:我能够合理平衡眼科临床/服务工作与个人生活的关系

Q17:我在工作中有顺畅的渠道向管理层提出眼科服务流程优化的建议

Q18:我认为单位针对眼科岗位的职业晋升通道清晰透明

Q19:面对高强度的眼科诊疗工作，我始终能保持良好的服务状态

Q20:我为自己从事眼科医疗服务相关工作感到自豪

Q21:您认为当前影响自身工作投入度的主要因素有哪些？

Q22:对于提升眼科员工敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？