基于问卷网的药店技术人员满意度测评体系研究调查问卷

您好!感谢您参与本次基于问卷网的药店技术人员满意度测评体系研究调查,本次调研旨在了解药店技术人员的工作满意度现状,为优化行业人才管理、完善服务体系提供参考依据,所有回答仅用于学术研究,严格保密,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是

男
女

Q2:您的年龄区间是

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您从事药店技术相关工作的年限是

1年及以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q4:您目前的专业技术职称是

药士
药师
主管药师
副主任药师及以上
暂无职称

Q5:您所在药店的类型是

连锁药店门店
单体药店
网上药店
其他

Q6:请对您当前的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您对当前岗位的薪酬福利水平满意程度如何

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q8:您认为当前工作中最影响满意度的薪酬相关因素有哪些

基本工资水平偏低
绩效提成机制不合理
福利保障不完善
加班无对应补贴
薪资增长空间小

Q9:您对药店提供的专业技能培训机会满意程度如何

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q10:您希望药店补充哪些方面的培训内容

最新用药指导规范
慢病管理专业知识
处方药审核要点
医患沟通技巧
药事服务相关法规

Q11:您对当前岗位的职业晋升通道清晰程度满意吗

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q12:您日常工作中的执业安全保障(如职业防护、用药差错风险分担等)是否让您满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q13:您对药店内部的团队协作氛围满意程度如何

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q14:您对药店安排的工作时长与排班制度满意吗

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q15:您日常工作中面临的主要压力来源有哪些

药品销售业绩考核
药事服务责任风险大
顾客沟通难度高
工作内容繁杂强度大
专业能力提升困难

Q16:您认为药店现有的绩效考核机制公平性如何

非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平

Q17:请对您工作中获得的来自管理层的支持程度进行评分(1分完全不支持,5分非常支持)

分数
标签

Q18:您对药店配备的专业工具与信息化系统(如处方审核系统、药品管理系统)满意吗

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q19:您认为当前岗位的社会认可度与个人价值匹配度如何

完全不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
非常匹配

Q20:您向身边同行推荐当前就职药店的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q21:您未来1年内的职业规划是

继续留在当前岗位
争取内部晋升
跳槽到其他药店
转行到其他医药相关领域
暂无明确规划

Q22:您认为药店技术人员满意度提升最需要优先改善的方向有哪些

提高薪酬待遇
完善培训与晋升体系
优化绩效考核机制
减轻非必要工作负担
强化执业安全保障

Q23:结合您的实际工作经历,您对提升药店技术人员工作满意度还有哪些具体的意见或建议?

填空1
基于问卷网的药店技术人员满意度测评体系研究调查问卷
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