基于腾讯问卷的电脑离职调研预调查实施方法研究

Q1:您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？

Q2:您是否参与过企业内部员工离职相关的调研工作？

Q3:您所在企业开展离职调研的频率通常是？

Q4:您所在企业开展离职调研时，主要使用过哪些调研工具？

Q5:您认为在离职预调查阶段，工具的操作便捷性对调研回收率的影响程度如何？（1分最低，5分最高）

Q6:若使用在线问卷开展离职预调查，您更倾向于通过哪种渠道发放？

Q7:您认为离职预调查需要重点收集哪些维度的信息？

Q8:您觉得离职预调查的题目数量设置在多少区间最为合适？

Q9:您对腾讯问卷在问卷逻辑跳转、数据自动统计方面的功能满意度如何？（1分最低，5分最高）

Q10:您认为离职预调查是否需要设置必答与选答结合的题目结构？

Q11:您认为使用在线问卷开展离职预调查时，可能存在哪些顾虑？

Q12:若要保障离职预调查的匿名性，您认为最关键的措施是？

Q13:您认为预调查阶段开展小范围样本测试，对优化正式离职调研方案的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）

Q14:您觉得预调查测试阶段需要重点验证哪些内容？

Q15:您所在企业是否会对离职调研收集到的反馈进行闭环跟进？

Q16:您认为调研工具支持多终端适配（电脑、手机均可填写）对提升离职预调查填写体验的重要性如何？（1分最低，5分最高）

Q17:若开展电脑端离职调研预调查，您认为以下哪个环节最容易出现样本偏差？

Q18:您认为一套成熟的离职调研预调查实施方案，需要包含哪些核心模块？

Q19:结合您的实际经验，您对使用腾讯问卷开展电脑端离职调研预调查有哪些具体的实施建议？

Q20:您认为当前企业在开展离职预调查过程中，还有哪些常见的痛点问题尚未被有效解决？