问卷网问卷分享功能在远程办公离职调研中的应用分析

您好！感谢您参与本次关于问卷网问卷分享功能在远程办公离职调研中的应用分析调研。本问卷旨在了解远程办公场景下企业开展员工离职调研时，对问卷分享渠道、效率及体验的实际使用情况，所有数据仅用于研究分析，约需5分钟完成，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的员工规模

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您所在企业推行远程办公模式的时长

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

暂未全面推行远程办公

Q3:您是否负责或参与过企业远程办公员工的离职调研相关工作

是，主要负责人

是，参与执行

否，仅了解相关流程

完全不了解

Q4:您所在企业开展远程办公员工离职调研的频率

每月1次及以上

每季度1-2次

每半年1次

每年1次

仅在离职率异常波动时开展

Q5:您所在企业开展远程办公离职调研时，常用的调研工具包括

问卷网

企业内部OA系统自带调研模块

其他第三方在线问卷平台

一对一访谈记录

纸质/电子文档问卷

其他

Q6:您是否使用过问卷网开展过员工相关调研

经常使用

偶尔使用

仅试用过

从未使用过

Q7:请您对当前离职调研触达远程办公离职员工的整体便捷度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q8:在远程办公场景下发放离职调研时，您认为通过问卷分享触达受访者的主要优势有哪些

不受地域限制，可快速触达异地离职员工

分发链路短，可直接嵌入企业微信/钉钉/邮件等办公渠道

支持匿名填写，更易获取真实离职原因反馈

可实时查看回收进度，减少调研跟进成本

支持多终端适配，填写门槛低

Q9:您在开展远程办公离职调研时，常用的问卷分享渠道包括

企业微信/钉钉私信发送

工作群内转发

离职员工专属邮件推送

HR一对一单独发送链接

企业内部公告栏/知识库挂载

其他

Q10:您认为当前使用的问卷分发方式，问卷回收率大致处于什么水平

30%以下

30%-50%

50%-70%

70%-90%

90%以上

Q11:请您对当前离职调研问卷的回收数据真实性进行评分（1分完全不真实，5分非常真实）

分数

标签

Q12:在远程办公离职调研过程中，您遇到过哪些问卷分发相关的问题

离职员工已退出企业群，触达困难

分享链接易被当作营销信息忽略

无法精准匹配离职员工身份，数据难以对应

多渠道分发后回收数据难以统一汇总

分享权限设置复杂，容易出现链接泄露风险

其他

Q13:您是否了解问卷网支持多渠道一键问卷分享、链接/二维码/密码访问等分发能力

非常了解，且实际使用过

了解部分功能，未深度使用

听说过但不了解具体功能

完全不了解

Q14:若问卷工具可支持按离职部门、离职时间自动定向推送调研，您认为这一功能对提升调研效率的帮助有多大（1分几乎无帮助，5分帮助极大）

分数

标签

Q15:您认为针对远程办公离职调研场景，问卷分享功能最需要优化的方向是

支持对接企业通讯录，离职员工自动触达

增加填写身份校验，避免无效重复填写

支持自定义分享封面与引导语，提升打开率

提供多渠道分发数据溯源，统计各渠道回收率

支持设置填写有效期，过期自动关闭回收

其他

Q16:您所在企业是否会对离职调研回收的数据进行定期复盘，用于优化远程办公管理机制

每次调研后都会复盘

每季度/半年集中复盘

仅出现重大管理问题时复盘

很少复盘

从不复盘

Q17:您认为高效的问卷分发能力对提升远程办公离职调研质量的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q18:除离职调研外，您所在企业还会在哪些远程办公场景中用到在线问卷工具

员工满意度调研

远程办公效率调研

新员工入职适配调研

团队协作需求调研

员工福利偏好调研

其他

Q19:您未来是否愿意尝试使用更便捷的问卷分享能力来开展远程办公相关调研

非常愿意

比较愿意

视功能匹配度而定

不太愿意

完全不愿意

Q20:对于远程办公场景下的离职调研问卷分发与回收，您还有哪些其他的需求或建议？

填空1

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