食品员工口碑调研指标体系构建研究调研问卷

您好！欢迎参与本次食品员工口碑调研指标体系构建研究调研，您的真实反馈将为我们科学构建相关指标体系提供重要参考，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的食品企业所属细分领域是

食品生产加工

食品流通销售

餐饮服务

食品研发检测

其他食品相关领域

Q2:您在当前食品企业的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位层级是

一线操作/服务岗

基层管理岗

中层管理岗

高层管理岗

专业技术岗

Q4:请您对所在企业的整体员工口碑水平进行评分（1分代表极差，5分代表极好）

分数

标签

Q5:您认为以下哪些因素会对食品企业员工口碑产生核心影响

薪酬福利水平

工作环境与安全保障

职业发展空间

企业文化氛围

领导管理风格

工作强度与排班合理性

Q6:您是否会主动向身边求职的亲友推荐自己所在的企业

一定会主动推荐

合适的机会下会推荐

不确定

基本不会推荐

绝对不会推荐

Q7:请您对所在企业的薪酬福利竞争力进行评分（1分代表极不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q8:请您对所在企业的食品安全相关培训与保障措施满意度进行评分（1分代表极不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q9:您认为企业在员工口碑建设中最容易忽视的环节有哪些

一线员工的诉求响应

跨部门协作的沟通机制

员工劳动权益保障

工作成就感与价值认同

员工关怀与福利落地

职业技能提升支持

Q10:您是否曾在公开平台（如职场社交平台、本地生活平台等）看到过关于所在企业的员工评价内容

经常看到

偶尔看到

很少看到

从未看到

不确定

Q11:当您看到关于所在企业的负面员工评价时，您的态度更接近以下哪一种

内容基本属实，企业确实存在相关问题

部分属实，存在夸大或片面表述

基本不属实，存在恶意抹黑情况

不关心，和自己关系不大

Q12:请您对所在企业的内部沟通渠道畅通程度进行评分（1分代表极不畅通，5分代表非常畅通）

分数

标签

Q13:您认为良好的员工口碑能够为食品企业带来哪些正向价值

降低员工招聘成本

提升团队稳定性

增强消费者品牌信任

提高企业整体经营效率

吸引优秀行业人才加入

减少负面舆情风险

Q14:您所在企业是否会定期收集员工反馈并据此调整管理政策

会定期收集且有效落地调整

会定期收集但很少落地调整

偶尔收集但没有固定机制

从未开展过相关工作

不清楚

Q15:请您对所在企业的员工职业发展通道清晰度进行评分（1分代表极不清晰，5分代表非常清晰）

分数

标签

Q16:如果要开展食品行业员工口碑相关调研，您认为以下哪些维度需要重点纳入指标体系

员工薪酬满意度

劳动权益保障情况

食品安全责任落实感知

企业内部公平性

员工归属感与认同感

工作家庭平衡支持

Q17:您认为当前食品行业整体的员工口碑水平处于什么位置

整体较好

中等偏上

中等水平

中等偏下

整体较差

Q18:请您对自己当前在企业中的工作幸福感进行评分（1分代表非常不幸福，5分代表非常幸福）

分数

标签

Q19:您认为以下哪些问题最容易引发食品企业的负面员工口碑

超时加班且无合理补偿

食品安全管理要求执行不到位

薪酬发放不及时或不公平

管理层不尊重一线员工

职业伤害保障不足

晋升机制存在明显不公

Q20:您是否愿意在后续相关研究中继续参与深度访谈

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q21:对于食品企业员工口碑建设或相关指标体系构建，您还有哪些其他的想法或建议？

填空1

食品员工口碑调研指标体系构建研究调研问卷

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