餐饮离职调研在线投票实施与数据分析方法研究问卷

Q1:您所在餐饮企业的门店规模属于以下哪一类？

Q2:您在餐饮行业的从业年限是？

Q3:您是否参与过所在企业的员工离职相关调研？

Q4:您认为餐饮行业员工离职率偏高的主要原因有哪些？

Q5:您认为开展餐饮离职调研时，采用在线投票形式相比纸质问卷的最大优势是？

Q6:请您对当前餐饮企业常用在线投票工具的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

Q7:您认为设计在线投票题目时，以下哪些维度是调研餐饮离职原因必不可少的？

Q8:您认为在线投票的问卷长度控制在多长时间内完成，最能保证离职员工的填写意愿？

Q9:在开展离职调研在线投票时，您认为以下哪个发放时机的回收率最高？

Q10:您认为提升在线投票回收率的有效措施有哪些？

Q11:您是否担心在填写离职相关在线投票时，个人反馈会被企业识别并影响后续背调或离职证明开具？

Q12:在对在线投票收集到的离职数据进行分析时，您认为以下哪些方法最具实操价值？

Q13:请您评价数据分析结果对餐饮企业优化人员管理、降低离职率的实际作用（1分几乎没用，5分作用非常大）

Q14:您所在企业是否会将在线投票得到的离职调研结果落地到管理制度优化中？

Q15:您认为当前餐饮离职调研在线投票实施过程中存在的主要问题有哪些？

Q16:您认为针对不同岗位（如后厨、服务、管理岗）的离职调研，是否需要设计差异化的在线投票题目？

Q17:您对优化餐饮离职调研在线投票的题目设计、发放流程或数据分析方法，还有哪些具体建议？