基于问卷星的医疗健康离职调研预调查实施方法研究

您好！本次调查围绕“基于问卷星的医疗健康离职调研预调查实施方法研究”展开，旨在了解医疗健康行业从业者的离职倾向、影响因素及预调查实施的可行性，您的回答将为相关研究提供重要参考。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您在医疗健康行业的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前所在的医疗健康机构类型

公立医院

民营医院

社区卫生服务中心/乡镇卫生院

医药/医疗器械企业

互联网医疗平台

其他医疗健康相关机构

Q5:您的岗位类型

临床医师

护理人员

医技人员

行政后勤人员

医药研发/生产人员

市场/销售人员

其他岗位

Q6:您当前的职称/职级

初级及以下

中级

副高级

正高级

无对应职称/职级

Q7:您向亲友推荐从事医疗健康行业工作的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

选项1

Q8:您是否曾在过去2年内产生过离职想法

从未有过

偶尔有过

经常有过

已经提交离职申请/已离职

Q9:如果您曾产生离职想法，主要的影响因素有哪些

薪酬待遇偏低

工作强度过大、加班频繁

职业发展空间有限

医患关系/职场人际关系紧张

工作压力大、职业倦怠严重

家庭/个人原因

行业政策变动影响

其他因素

Q10:请对您当前工作的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请对您当前工作的工作强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q12:请对您当前工作的职业发展空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请对您当前工作的职场氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您是否参与过基于问卷星开展的各类调研活动

从未参与过

参与过1-2次

参与过3-5次

参与过5次以上

Q15:您认为使用问卷星开展医疗健康行业离职预调查的优势有哪些

发放渠道便捷，覆盖范围广

填写不受时间地点限制，回收效率高

数据自动统计分析，节省人力成本

匿名设置更易获取真实反馈

题目逻辑设置灵活，可适配不同调研需求

其他优势

Q16:您认为使用问卷星开展医疗健康离职预调查可能存在哪些问题

问卷填写质量难以把控，无效回答多

部分从业者对线上调研信任度低，参与意愿弱

无法深入追问，难以获取深层次原因

样本代表性可能存在偏差

存在数据安全、隐私泄露顾虑

其他问题

Q17:如果邀请您参与通过问卷星发放的医疗健康离职相关匿名调研，您的参与意愿是

非常不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

Q18:您认为医疗健康离职预调查的合理填写时长应为多少

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上也可以接受

Q19:您认为预调查阶段需要重点收集哪些核心信息，才能更好支撑正式的离职调研设计

受访者基本从业背景信息

离职倾向的初步判断

核心离职影响因素的初步筛选

对问卷题目表述易懂性的反馈

对问卷长度合理性的反馈

其他需要收集的信息

Q20:您认为预调查的样本量设置为多少较为合适，能够为正式调研提供可靠参考

30-50份

50-100份

100-200份

200份以上

Q21:您认为哪些渠道发放问卷星的预调查问卷，能够更有效触达医疗健康从业者

行业内部工作群

医疗行业协会/学会渠道

医疗类专业社群/论坛

医院/企业内部通知

社交媒体医疗从业者圈层

其他渠道

Q22:您是否愿意在预调查结束后，接受简短的回访，为问卷优化提供进一步建议

愿意

不愿意

视时间情况而定

Q23:请对本次预调查问卷的题目表述清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q24:请对本次预调查问卷的题目逻辑合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q25:请对本次预调查问卷的长度合理性进行评分（1分过长/过短，5分长度适中）

分数

标签

Q26:您对优化基于问卷星的医疗健康离职调研预调查实施方法，还有哪些具体建议？

填空1

基于问卷星的医疗健康离职调研预调查实施方法研究

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