企业文化护士画像构建调研问卷

您好！感谢您参与本次企业文化护士画像构建调研。本调研旨在通过真实数据描绘护士群体在企业文化建设中的角色特征与行为表现，所有信息仅用于学术研究，全程匿名，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您所在的医疗机构类型

三级公立医院

二级公立医院

基层医疗机构

民营医院

其他

Q3:您从事护理工作的年限

1年及以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您当前的职称

护士

护师

主管护师

副主任护师及以上

Q5:您所在科室的类别

内科

外科

急诊/重症

妇产科

儿科

门诊

行政后勤护理岗

其他

Q6:您对所在医院当前企业文化的整体认同程度（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q7:您认为护士群体在医院企业文化传播中扮演的角色重要性如何

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q8:您认为“企业文化护士”应具备哪些核心特质

高度的职业认同感

良好的沟通协调能力

主动的服务意识

较强的团队凝聚力

正向的情绪感染力

对文化理念的践行力

Q9:您日常接触到的医院企业文化传播渠道主要有哪些

院内培训与会议

官方公众号/内网

科室晨会宣讲

先进人物评选宣传

患者口碑反馈

同事日常交流

Q10:您是否主动向新同事或患者传递过医院的服务理念与文化价值观

经常

偶尔

很少

从未

Q11:您认为当前护士群体参与医院企业文化建设的积极性如何（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q12:您认为影响护士参与企业文化建设的主要障碍有哪些

日常护理工作负荷大，精力不足

相关激励机制缺失

文化理念与实际工作脱节

缺乏系统的文化培训

个人参与意愿不强

Q13:您所在科室是否定期开展与企业文化相关的团队活动

每月至少1次

每季度1-2次

半年1次

一年1次及以下

从未开展

Q14:您认为身边符合优秀企业文化践行者形象的护士占比大概是多少（1分占比极低，5分占比极高）

分数

标签

Q15:您认为以下哪些行为最能体现护士对医院企业文化的践行

严格遵守护理操作规范

主动为患者提供人文关怀

积极配合跨部门协作

主动提出服务改进建议

在团队中传递正向情绪

主动维护医院品牌形象

Q16:您是否愿意成为科室里的企业文化践行骨干，带动身边同事共同参与文化建设

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q17:您向身边人推荐本院护理岗位、认可本院文化氛围的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q18:您认为医院应从哪些方面支持护士参与企业文化建设

合理排班、减轻非护理工作负担

设立文化践行专项奖励

开展针对性的文化赋能培训

挖掘宣传一线护士的文化践行故事

畅通护士参与文化建设的建议渠道

Q19:您认为企业文化建设对提升护理服务质量的帮助程度如何

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

没有帮助

Q20:结合您的工作经历，您认为理想中的“企业文化护士”还应具备哪些特征或行为表现？

填空1

Q21:对于医院依托护士群体推进企业文化落地，您还有哪些具体的建议？

填空1

企业文化护士画像构建调研问卷

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