玩具企业员工满意度防作弊与数据质量管理调研问卷

您好！感谢您参与本次关于玩具企业员工满意度防作弊与数据质量管理的调研。本次调研旨在真实了解一线及各岗位员工的工作感受，严格遵循匿名、防作弊与数据质量管理原则，所有数据仅用于内部管理优化，请您根据真实情况放心作答。

Q1:您目前所在的岗位类型是

生产制造岗

研发设计岗

销售运营岗

仓储物流岗

行政人事岗

其他

Q2:您在本玩具企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您是否了解公司本次员工满意度调研的匿名与防作弊机制

非常了解

了解一部分

听说过但不清楚

完全不了解

Q5:您认为以下哪些措施最能提升调研数据的真实性

全程匿名不采集工号姓名

题目随机打乱顺序

设置重复校验题识别随意作答

缩短单次答题时长

明确告知数据仅用于改进不与绩效挂钩

Q6:请对您当前的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前工作安排的加班强度是否合理

非常合理，几乎无需加班

基本合理，偶尔加班

一般，加班频率尚可接受

不太合理，加班较多

极不合理，长期超负荷加班

Q8:您在工作中遇到的主要压力来源有哪些

生产/业绩指标压力

跨部门沟通不畅

职业发展空间有限

工作环境存在安全隐患

上下级沟通不顺畅

家庭与工作平衡困难

Q9:请对公司提供的员工培训与职业发展支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您是否清楚公司内部的晋升通道与评价标准

非常清楚，标准透明

大致清楚，有基本方向

不太清楚，仅听说过部分规则

完全不清楚，无明确通道

Q11:您认为公司在工作环境方面最需要改进的是

生产车间安全防护

办公/休息区配套设施

食堂餐饮质量

宿舍住宿条件

劳动保护用品配备

其他

Q12:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:当您提出工作建议或诉求时，上级或相关部门的反馈及时度如何

非常及时，能快速得到回应与解决

比较及时，大部分诉求会有反馈

一般，反馈周期较长

不太及时，经常石沉大海

完全没有反馈渠道

Q14:您认为以下哪些防作弊设置不会影响您的真实作答意愿

答题时长过短自动标记无效

同一IP/设备重复提交自动拦截

设置常识校验题筛除乱答问卷

前后逻辑题一致性校验

全程无任何干扰性验证

Q15:请对公司当前的员工关怀举措（节日福利、团建、困难帮扶等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您是否愿意长期在本公司发展

非常愿意，对公司有归属感

比较愿意，目前发展符合预期

不确定，视后续发展情况而定

不太愿意，有离职打算

已经在准备离职

Q17:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q18:您认为有效的数据质量管理还应覆盖哪些环节

问卷发放前的规则告知

答题过程中的异常行为提醒

数据回收后的无效样本清洗

调研结果的公开反馈

改进措施的落地跟踪

Q19:请对公司内部的沟通渠道畅通程度进行评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）

分数

标签

Q20:您过往参与公司内部调研时，是否遇到过因担心信息泄露而不敢真实作答的情况

从未遇到，完全放心

偶尔有过轻微顾虑

经常有顾虑，会刻意打高分

每次都有顾虑，基本不填真实想法

Q21:除上述问题外，您认为公司在提升员工体验、优化调研机制方面还有哪些具体建议？

填空1

玩具企业员工满意度防作弊与数据质量管理调研问卷

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