灵活用工心理测试预调研设计与信度效度检验研究问卷

Q1:您是否有过灵活用工相关的从业经历？

Q2:您对心理测试的了解程度如何？

Q3:您认为针对灵活用工群体开发专属的心理测试工具是否有必要？

Q4:您认为灵活用工群体的心理状态评估应重点覆盖哪些维度？

Q5:请您对“一份合格的心理测试应当首先保证题目通俗易懂”这一说法的认同度打分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q6:您更倾向于通过哪种形式完成相关心理测试？

Q7:请您对“心理测试的结果应当能真实反映被测者的实际状态”这一说法的认同度打分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q8:您认为单次心理测试的题量设置在多少范围内接受度最高？

Q9:您认为影响心理测试结果准确性的主要因素有哪些？

Q10:请您对“灵活用工场景下的心理测试需要结合岗位特性调整题目内容”这一说法的认同度打分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q11:如果参与本次预调研的心理测试，您是否愿意如实作答所有问题？

Q12:您认为心理测试的结果可以应用在哪些灵活用工相关场景？

Q13:请您对“心理测试的信度（多次测试结果的一致性）是检验工具有效性的核心指标”这一说法的认同度打分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q14:您是否愿意在完成本次测试后，间隔2周再次参与同一套题目的重测，以帮助检验工具的信度？

Q15:您对本次面向灵活用工群体的心理测试预调研还有哪些其他建议？