SaaS员工满意度甄别题设计与样本质量控制研究

Q1:您目前是否就职于国内SaaS行业相关企业？

Q2:您在当前SaaS企业的累计工作时长为？

Q3:您所在的岗位序列属于以下哪一类？

Q4:您所在企业的人员规模约为？

Q5:结合您的实际工作感受，您对当前工作整体的满意程度为？

Q6:请对您当前工作的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q8:请对公司提供的职业发展与晋升空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对您当前工作内容与个人能力的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q10:请对公司的管理风格与文化氛围适配度进行评分（1分非常不适配，5分非常适配）

Q11:您认为当前工作中最影响您体验感的因素有哪些？（最多选3项）

Q12:过去12个月内，您是否产生过主动离职的想法？

Q13:您是否清楚了解公司面向员工开放的意见反馈渠道？

Q14:您认为公司现有员工反馈的处理效果如何？

Q15:您向身边正在求职的朋友推荐来您所在公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q16:您认为甄别题设置对于提升员工满意度调研的样本有效性是否有帮助？

Q17:您认为以下哪些方式可以有效提升员工满意度调研的数据真实性？（可多选）

Q18:您过往参与公司内部员工调研时，通常的答题状态是？

Q19:您更愿意参与多长篇幅的员工调研活动？

Q20:您认为当前公司在提升员工体验方面还有哪些可改进的地方？欢迎提出具体建议