社区服务员工敬业度调研样本量与可行性评估方法指南问卷

Q1:您所在的岗位类别

Q2:您参与社区服务相关调研或项目的工作年限

Q3:您是否参与过员工敬业度类调研的设计或执行工作

Q4:在开展社区服务员工敬业度调研前，您认为是否有必要先开展可行性评估

Q5:您认为在确定调研样本量时，最需要优先考虑的因素有哪些

Q6:请您评价“调研预算充足度”对样本量确定的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q7:请您评价“一线员工排班与工作忙碌程度”对调研落地执行的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q8:对于覆盖多个社区站点的敬业度调研，您更倾向采用哪种样本抽取方式

Q9:您认为开展可行性评估时，以下哪些维度应纳入重点考察范围

Q10:在社区服务场景中，您认为单次敬业度调研的有效样本回收率达到多少可视为具备执行基础

Q11:您认为影响调研有效回收率的主要障碍包括

Q12:请您评价“提前向员工说明调研匿名性和结果用途”对提升参与率的重要性（1分非常不重要，5分非常重要）

Q13:您认为在社区服务员工群体中开展敬业度调研，最适合的问卷发放方式是

Q14:您认为一份面向社区服务员工的敬业度问卷，理想的完成时长应控制在

Q15:在调研正式实施前，您认为哪些预测试环节最有助于提升可行性

Q16:您认为是否需要根据社区网格员、窗口服务人员、后勤支持等不同岗位类型调整题目内容

Q17:请您评价“将调研结果与后续服务改进措施挂钩”对员工认真作答的促进作用（1分作用极小，5分作用极大）

Q18:您认为样本量设置过大可能带来的问题有哪些

Q19:您认为样本量设置过小可能带来的问题有哪些

Q20:在可行性评估阶段，您认为是否应同步制定低回收率情况下的备选方案

Q21:以下哪些指标可用于衡量一次敬业度调研的执行可行性

Q22:您认为在社区服务场景中，开展敬业度调研的最佳时间窗口是

Q23:请您评价“获得街道或社区主要负责人支持”对调研顺利推进的重要程度（1分非常不重要，5分非常重要）

Q24:结合您的实际经验，您认为在社区服务员工敬业度调研中，确定合理样本量最关键的一个原则是什么？

Q25:您认为在开展可行性评估时，最容易被忽视但又十分重要的环节是什么？请简要说明。

Q26:如果要提升社区服务员工参与敬业度调研的积极性，您有哪些具体建议？