招聘员工满意度完成率优化研究调查问卷

Q1:您当前的求职状态是？

Q2:您最近一次参与企业招聘流程的时间是？

Q3:在过往填写招聘相关调研问卷时，您通常的完成情况是？

Q4:请您对过往参与招聘流程中的整体体验进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q5:您认为哪些因素会影响您填写招聘相关问卷的意愿？

Q6:您认为招聘流程中发放的调研问卷，多少题量是您可以接受的？

Q7:如果采用一页一题的展示形式（每页仅显示1道题，答完自动进入下一题），您觉得对填写体验的提升程度如何？

Q8:您认为招聘环节中及时反馈面试进度，对提升员工满意度的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q9:您在招聘过程中，最在意以下哪些环节的体验？

Q10:如果在招聘结束后邀请您填写体验问卷，您更倾向于在哪个节点收到填写邀请？

Q11:您有多大可能会向身边正在求职的朋友推荐您体验较好的招聘企业？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q12:以下哪些激励方式会提升您完成招聘体验问卷的动力？

Q13:您是否遇到过招聘问卷题目重复、逻辑混乱的情况？

Q14:请您对一页一题式问卷的操作便捷度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

Q15:您认为优化招聘问卷的哪些设计，能有效提升问卷完成率？

Q16:您通常使用什么设备填写招聘相关的调研问卷？

Q17:如果问卷开头明确告知预计填写时长和信息保密规则，是否会提升您的填写意愿？

Q18:您认为招聘过程中被尊重、被平等对待的感受，对整体员工满意度的影响程度如何？（1分完全没影响，5分影响极大）

Q19:如果您中途放弃填写招聘体验问卷，最可能的原因是？

Q20:关于优化招聘流程体验、提升相关调研问卷完成率，您还有其他什么建议吗？