传媒行业360度评估问卷模板设计与交叉分析应用研究调研

Q1:您所在的传媒细分领域是

Q2:您的工作岗位层级是

Q3:您所在单位是否开展过360度评估相关工作

Q4:您认为当前传媒行业人才评价中，多维度反馈的重要程度如何？（1分最低，5分最高）

Q5:您认为传媒行业开展多维度评价时，最核心的评价主体应包含哪些

Q6:您认为评估问卷中，专业能力维度的权重设置应为多少更合理？（1分代表权重极低，5分代表权重极高）

Q7:您认为传媒从业者的职业素养维度应包含哪些核心指标

Q8:您认为评估结果用于员工成长辅导的价值有多大？（1分最低，5分最高）

Q9:您认为评估问卷的题目总数量设置在哪个区间最合理

Q10:您认为过往开展的同类评估中，最常见的问题有哪些

Q11:您认为引入交叉分析方法挖掘评估数据价值的必要性有多高？（1分最低，5分最高）

Q12:您认为交叉分析可以重点挖掘哪些维度的关联关系

Q13:您更倾向于通过哪种渠道完成360度评估问卷填写

Q14:您认为评估过程中对填写人信息严格匿名的重要程度如何？（1分最低，5分最高）

Q15:您认为评估结果最适合应用在哪些人力资源管理环节

Q16:您认为评估开展的频率设置为多久一次最合理

Q17:如果单位后续推行标准化的多维度评估体系，您的配合意愿有多高？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q18:您认为一份优质的评估问卷模板应具备哪些特征

Q19:对于传媒行业360度评估问卷模板的设计优化，您还有哪些具体的建议？

Q20:关于交叉分析在评估结果应用中的落地场景，您还有哪些补充想法？