驾校离职调研怎么做:腾讯问卷平台全流程操作指南

您好!欢迎参与本次关于驾校人员离职原因的调研。本问卷基于腾讯问卷平台搭建,旨在帮助驾校管理者了解员工真实想法、优化管理机制,所有回答严格保密,预计占用您3-5分钟时间,感谢您的支持与配合。

Q1:您的岗位类型是

驾校教练
前台客服
招生顾问
行政后勤
管理岗
其他

Q2:您在本驾校的工作年限是

不满6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您目前是否已经产生离职意向

完全没有
偶尔有过想法
近期正在考虑
已经提交离职申请
已经离职

Q4:请对您当前的整体工作满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您认为可能导致驾校员工离职的主要因素有哪些

薪酬待遇偏低
工作强度过大
考核制度不合理
晋升空间有限
同事/上下级关系不融洽
工作环境较差
缺乏培训成长机会
个人家庭原因
行业发展前景不明朗
其他

Q6:您对当前的薪酬福利水平是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q7:您认为当前的绩效考核制度是否公平合理

完全不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理

Q8:您日常的平均工作时长约为

8小时以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上

Q9:您在工作中面临的主要压力来源有哪些

招生业绩指标
学员投诉纠纷
长时间户外教学
节假日无休
车辆设备老旧
管理层沟通不畅
其他

Q10:您对驾校提供的职业培训与发展机会是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q11:您认为驾校内部的晋升通道是否清晰透明

完全不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰

Q12:请对您与直接上级的沟通顺畅程度打分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q13:请对您所在团队的整体协作氛围打分(1分氛围很差,5分氛围很好)

分数
标签

Q14:您是否清楚了解驾校的企业文化与发展目标

完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解

Q15:如果驾校做出以下哪些改进,会显著降低您的离职意愿

提高薪酬待遇
优化排班降低工作强度
完善公平的考核机制
明确晋升路径
改善教学车辆与场地环境
增加员工关怀活动
提供更多技能培训
加强管理层与一线的沟通
其他

Q16:您是否曾向驾校管理层反馈过工作中的问题或建议

从未反馈过
反馈过但未得到回应
反馈过部分得到解决
反馈后基本都能妥善解决

Q17:您向身边亲友推荐来本驾校工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q18:您认为当前驾校教练岗位的社会认可度如何

很低
较低
一般
较高
很高

Q19:您认为驾校在员工关怀方面存在哪些不足

缺少节假日福利
没有定期团建活动
缺乏心理疏导支持
工伤/意外保障不足
食宿条件较差
对员工诉求响应慢
其他

Q20:如果未来选择离职,您最可能的去向是

转行到其他行业
去其他驾校任职
自主创业经营驾校相关业务
继续学习深造
暂时休息调整
其他

Q21:您认为驾校在人员保留方面最需要优先改进的一项措施是什么?请简要说明

填空1

Q22:关于降低驾校员工流失率,您还有哪些其他具体的意见或建议?

填空1
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